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2025私营企业财务经理聘请合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业化的财务管理人才，乙方具备相应的专业资格和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1甲方聘请乙方担任本公司财务经理一职，乙方同意接受此职位。

1.2乙方的主要职责包括：

（a）负责公司财务战略规划的制定与实施；

（b）监督和管理公司日常财务核算，确保财务数据的准确性和完整性；

（c）协助公司预算管理，监控预算执行情况，并提出优化建议；

（d）负责资金的筹措与管理，确保公司资金流动性及安全性；

（e）参与公司重大投资决策，提供专业的财务分析和建议；

（f）协调公司与税务、银行及其他金融机构的关系；

（g）负责财务团队的建设与管理，提升团队整体素质；

（h）完成甲方交办的其他财务相关工作。

第二条合同期限

2.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。续签事宜需在合同期满前个月以书面形式提出。

第三条工作地点

3.1乙方工作地点为：

（如需变更工作地点，双方需另行协商一致）

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

4.2乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本年薪为人民币元（大写：元整），按月发放。

5.2乙方享有绩效奖金，具体标准为：。

5.3乙方的其他福利包括：

（a）五险一金按照法律规定缴纳；

（b）享有天的带薪年假；

（c）享有元/月的交通补贴；

（d）享有元/月的通讯补贴；

（e）享有元/月的餐费补贴。

5.4甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

第六条保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳国家规定的五险一金，具体缴纳基数和比例按照乙方的实际收入和国家相关规定执行。

6.2乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按照国家规定执行。

6.3乙方在合同期内因患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按照国家规定执行。

6.4乙方在合同期内因工负伤或患职业病，享有工伤保险和相关待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

7.3乙方应按时完成甲方交办的工作任务，不得擅自离职或违约。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育、纪律处分，直至解除合同。

第八条合同的变更与解除

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度；

（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（c）乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任。

8.3如发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

（a）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（b）甲方未按照合同约定提供工作条件或福利待遇；

（c）乙方个人健康原因无法继续履行职责。

8.4合同解除或终止后，乙方应按照法律规定办理工作交接手续，并归还甲方的财物。

第九条劳动争议处理

9.1因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动仲裁裁决书生效后，双方应严格履行。

第十条其他条