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2025企业餐厅厨师聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为餐厅提供优质的餐饮服务，乙方具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任甲方餐厅厨师的职位要求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。合同有效期届满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条岗位职责

乙方同意应聘甲方餐厅厨师岗位，并承诺认真履行以下职责：

负责餐厅菜品的研发、制作及烹饪工作，确保菜品质量符合甲方的标准和顾客的期望；

负责厨房设备的使用与维护，确保设备安全、高效运行；

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，按时完成工作任务；

负责厨房卫生清洁工作，确保厨房环境整洁、卫生，符合食品卫生安全标准；

在甲方安排下，参与餐厅的其他相关工作，如菜单设计、成本控制等；

完成甲方交办的其他与岗位相关的任务。

乙方应当接受甲方的培训，提高自身专业技能，并严格遵守甲方的培训要求和标准。

第三条劳动报酬

甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：

基本工资：人民币元/月；

奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将发放相应的奖金；

其他福利：包括但不限于绩效奖金、节日补贴、带薪年假等，具体标准以甲方的规章制度为准。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方在试用期内的工资标准为本合同约定基本工资的%。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为：

标准工时制：每日工作小时，每周工作天；

具体排班由甲方根据餐厅经营需要安排，乙方应当服从甲方的安排。

甲方保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定节假日。

如因餐厅经营需要，甲方确需乙方加班的，需提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳方式和标准以当地政策为准。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供带薪年假、节日福利、生日补贴等其他福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康。

乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，妥善使用厨房设备和工具，防止发生安全事故。

乙方在工作过程中如发现安全隐患，应当立即向甲方报告，并协助甲方采取相应的措施。

第七条合同的变更、解除和终止

变更

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容。

解除

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同；

甲乙双方协商一致，可以解除合同；

乙方因病或非因工受伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同，但应当依法支付经济补偿。

终止

合同期限届满，双方未续订合同的，本合同终止；

本合同依法解除的，合同终止；

乙方达到法定退休年龄的，合同终止。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的劳动纪律、岗位职责或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同。

甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以协商解决，并签订补充协议