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职工薪资支付保障承诺书(4篇)

职工薪资支付保障承诺书第1篇

承诺方：

接收方：

1.承诺依据

为切实保障职工合法权益，维护企业稳定发展，依据《_________劳动法》《_________劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，承诺方就职工薪资支付保障事宜作出如下承诺，并接受接收方的监督。

2.承诺事项

承诺方确认，将严格遵守国家及地方关于职工薪资支付的法律法规，保证职工工资按时足额发放，维护职工的合法权益。具体承诺事项包括但不限于：

（1）承诺方将严格按照劳动合同约定及国家规定标准，确定职工工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等，并保证工资发放透明、公正；

（2）承诺方将设立专款专账，保证用于职工工资发放的资金专款专用，不得挪作他用；

（3）承诺方将建立完善的工资支付制度，明确工资核算、审批、发放流程，保证工资发放及时、准确；

（4）承诺方将定期公示职工工资发放情况，接受职工及接收方的监督，保证职工对工资构成及发放情况知情；

（5）承诺方将依法为职工缴纳社会保险费用，并保证职工工资在扣除个人所得税前不低于当地最低工资标准。

3.实施安排

为保障承诺事项的落实，承诺方将分阶段推进相关工作，具体安排

第一阶段：至2023年12月31日前，完成职工薪资支付制度的修订与完善，明确工资构成及发放流程，并组织全体管理层及财务人员进行制度培训。

第二阶段：2024年1月1日至2024年12月31日，全面执行修订后的薪资支付制度，保证工资发放准确无误，并每季度开展一次内部自查，形成自查报告存档。

第三阶段：2025年1月1日起，建立职工薪资支付长效机制，每半年向接收方提交工资发放情况报告，并接受随机抽查。

4.保障机制

为保证承诺事项的顺利实施，承诺方将采取以下保障措施：

（1）设立薪资支付保障专项基金，专项用于解决工资发放争议及突发事件处理；

（2）配备__________名专业人员负责实施薪资支付保障工作，保证专业、高效；

（3）与银行合作，开通工资集中代发账户，保证工资发放直接到账，防止截留或挪用；

（4）建立职工工资投诉处理机制，设立专门投诉电话及邮箱，保证职工反映问题及时得到处理；

（5）由__________机构进行年度评估，对薪资支付情况进行独立评估，并向社会公示评估结果。

5.违约责任

如承诺方未能履行上述承诺事项，将承担以下违约责任：

（1）如发生拖欠职工工资行为，承诺方将按照拖欠金额的120%向职工支付赔偿金，并承担由此产生的法律费用；

（2）如因薪资支付问题引发重大事件，承诺方将承担全部责任，并接受相关部门的处罚；

（3）如评估机构发觉承诺方存在严重违约行为，将暂停其相关业务资格，并公开通报违约事实。

6.其他

本承诺书自双方签字盖章之日起生效，承诺事项具有法律约束力。承诺方将根据法律法规及实际情况变化，及时调整薪资支付制度，保证持续符合国家规定及职工权益保障要求。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

职工薪资支付保障承诺书第2篇

合同编号：__________

第一条承诺事项定义

1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。

1.2本单位承诺__________事项真实、完整、合法。

1.3本单位承诺__________事项按照法律法规及本单位规章制度执行。

第二条实施准则

2.1本单位承诺__________按时足额支付职工工资，保证工资发放不低于当地最低工资标准。

2.2本单位承诺__________建立健全工资支付制度，明确工资构成及发放流程。

2.3本单位承诺__________依法为职工缴纳社会保险费用，保障职工合法权益。

第三条违约责任

3.1若本单位违反本承诺书约定，造成职工权益受损，本单位承诺__________承担相应赔偿责任。

3.2若本单位违反本承诺书约定，接受相关部门处罚，本单位承诺__________承担全部责任。

3.3本单位承诺__________积极配合相关部门对工资支付情况的监督检查。

第四条生效条款

4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。

4.2本承诺书一式两份，本单位与职工各执一份，具有同等法律效力。

特此郑重承诺。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

职工薪资支付保障承诺书第3篇

承诺方（以下简称“承诺方”）：[公司名称]

接收方（以下简称“接收方”）：[员工姓名]

第一条保障事项

承诺方郑重承诺，严格遵守《_________劳动法》、《_________劳动合同法》及相关法律法规，保证依法、及时、足额支付接收方劳动