地方机构编制管理与行政体制改革情况介绍.pptVIP

3、保证是加强依法行政和制度建设：实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变，建设人民满意的政府。建设法治政府，严格依法行政；推行政府绩效管理和行政问责制；健全监督制度，实行政务公开；加强队伍建设，政风廉政建设。（二）推进“三位一体”工作机构编制工作的总结概括，升华，有重要理论和实践意义。改革是根本，管理是基础，法制是保证。三者相辅相成，相互促进。《十二五机构编制工作指导意见》，对两个五号文件的细化，今后五年工作的具体体现，有很强针对性和操作性。五个更加注重：围绕中心、服务大局，解放思想、实事求是，精简统一效能，发挥中央和地方两个积极性，积极稳妥、循序渐进。六大任务：转变职能，机构改革，事业改革，加强管理，法制化，自身建设。*四、地方改革管理重点工作（一）地方政府机构改革（二）省直管县改革试点（三）发达镇体制改革试点（四）综合行政执法改革（五）开发区行政体制改革（六）机构编制管理创新（七）加强地方队伍建设省市县改革评估。08年启动省级改革，去年市县改革基本结束。在转变职能、减少审批、探索大部门制等方面取得成效。评估是改革延续和拓展，巩固成果，提前准备。（一）推进地方政府机构改革乡镇机构改革总结。03、04年开始试点，配合农村税费改革，农村综合改革一部分。重在转变