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2025年面试管理学题库及答案
1.请简述明茨伯格的管理者角色理论，并结合2025年管理环境说明其适用性变化。
明茨伯格将管理者角色分为三大类10种：人际角色（挂名首脑、领导者、联络者）、信息角色（监控者、传播者、发言人）、决策角色（企业家、混乱驾驭者、资源分配者、谈判者）。2025年，远程办公普及、跨文化团队增多、数字工具深度渗透，该理论的适用性呈现新特征：人际角色中“联络者”需更擅长虚拟网络搭建，如通过跨境协作平台连接全球分支；信息角色中“监控者”需应对数据爆炸，依赖AI工具筛选关键信息，“发言人”则需在社交媒体等新渠道传递企业价值观；决策角色中“混乱驾驭者”面临更频繁的突发危机（如
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