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2025市级事业单位人员聘用合同

本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合本市事业单位聘用制改革的实际情况，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

出生日期：

根据甲方工作需要和乙方个人意愿，甲方同意聘用乙方为本单位工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用并履行相关义务。为此，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限聘用合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体岗位职责和要求见本合同附件。

乙方的工作地点为：。

甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当在协商一致后签订岗位变动协议。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。具体工作时间以甲方的规章制度为准。

甲方保障乙方享有法定休息休假权利，乙方依法享有元旦、春节、国际劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节以及本人birthday等国家规定节假日的休息。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，其中基本工资为每月元，绩效工资根据工作绩效考核确定，津贴补贴按国家和本市有关规定执行。

甲方应按照国家和本市有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中应由乙方个人缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方的工资标准和福利待遇如下：

基本工资：元/月；

绩效工资：每季度（或年度）根据考核结果发放；

津贴补贴：元/月；

其他福利：。

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条乙方的权利和义务

乙方享有下列权利：

依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利的权利；

享有参加岗前培训、在岗培训和其他与职业发展相关的培训的权利；

享有依法提出岗位调整、申诉和控告的权利；

有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

乙方应履行下列义务：

遵守甲方的规章制度和职业道德规范，服从甲方的工作安排；

保质保量完成本职工作，达到甲方规定的岗位职责和工作标准；

乙方在聘用期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务直接相关的外部工作；

遵守国家和本市计划生育政策，依法履行人口与计划生育义务；

乙方应当维护甲方的合法权益，不得利用职务之便谋取私利，不得从事其他任何有损甲方利益和形象的行为。

第六条甲方的权利和义务

甲方享有下列权利：

根据岗位职责和工作需要，对乙方的工作进行指导、监督和考核评估；

有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否继续聘用或进行岗位调整；

有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

有权根据国家和本市的法律法规以及甲方的实际需要，调整乙方的工作岗位。

甲方应履行下列义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施；

及时支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇；

为乙方提供与其岗位要求相适应的培训和学习机会；

尊重乙方的合法权益，不得因性别、年龄、民族、宗教信仰等对乙方进行歧视。

第七条合同的变更、解除与终止

合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或条款。变更后的合同应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

合同的解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度或职业道德规范的；

-严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

（3）有下列情形之一的，甲方应当提前日以书面形式通知乙方可