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建发集团入职法律常识测试题目

一、单选题（每题2分，共20题）

请根据题目要求，选择最符合法律规定的选项。

1.《中华人民共和国民法典》规定，自然人年满多少周岁可以完全民事行为能力？

A.16周岁

B.18周岁

C.20周岁

D.22周岁

2.建发集团与员工签订劳动合同时，最短的有效期应当是多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

3.《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是：

A.工资的50%

B.工资的80%

C.工资的100%

D.工资的150%

4.在福建地区，土地使用权出让的最高年限为多少年？

A.30年

B.40年

C.50年

D.70年

5.建发集团作为房地产开发企业，在销售商品房时，必须符合《城市房地产管理法》的规定，其中不包括以下哪项？

A.提供土地使用权证明

B.提供房屋质量保证书

C.提供购房者的身份证明

D.提供房屋的竣工验收备案证明

6.《公司法》规定，有限责任公司的注册资本最低限额是多少万元？

A.10万元

B.20万元

C.30万元

D.无最低限额

7.建发集团若涉及公司并购，在尽职调查阶段，需要重点关注以下哪项法律风险？

A.目标公司的税务问题

B.目标公司的知识产权侵权问题

C.目标公司的环保问题

D.以上都是

8.《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者修理、重作、更换或退货。这一规定体现了消费者的什么权利？

A.知情权

B.选择权

C.安全权

D.依法求偿权

9.在福建省，建设工程施工合同纠纷一般由哪个法院管辖？

A.建设工程施工地法院

B.建设单位所在地法院

C.争议双方协商确定的法院

D.最高人民法院

10.建发集团若涉及跨境投资，需要特别注意哪个国家的法律？

A.中国法律

B.投资目标国法律

C.中国法律和投资目标国法律

D.任何国家的法律

二、多选题（每题3分，共10题）

请根据题目要求，选择所有符合法律规定的选项。

1.《中华人民共和国合同法》规定，合同成立需要满足哪些条件？

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律法规的强制性规定

D.有明确的双方法定代表人签字

2.建发集团作为房地产开发企业，在项目开发过程中，需要办理哪些主要的法律手续？

A.国有土地使用权出让合同

B.建设用地规划许可证

C.建筑工程施工许可证

D.商品房预售许可证

3.《劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者提出解除劳动合同

4.在福建省，土地使用权出让的方式有哪些？

A.招标

B.拍卖

C.协议

D.限制竞标

5.建发集团若涉及公司上市，需要满足哪些条件？

A.资产总额不低于人民币3000万元

B.股东权益不低于人民币6000万元

C.最近3年无重大违法违规行为

D.公司治理结构完善

6.《公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员不得有哪些行为？

A.利用职务便利为自己谋取利益

B.未经股东会同意，将公司资金借贷给他人

C.违反公司章程的规定，未经股东会同意，与本公司订立合同

D.未经股东会同意，披露公司秘密

7.《消费者权益保护法》规定，经营者有哪些义务？

A.提供真实、全面的商品或服务信息

B.保证商品或服务的质量

C.不得设置不公平的交易条件

D.不得对消费者进行侮辱或诽谤

8.在福建省，建设工程发生质量纠纷时，可以通过哪些途径解决？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

9.建发集团若涉及知识产权保护，需要重点关注哪些方面？

A.商标注册

B.专利申请

C.软件著作权登记

D.知识产权侵权维权

10.《劳动合同法》规定，用人单位在哪些情况下需要支付劳动者经济补偿？

A.用人单位破产重整

B.用人单位被吊销营业执照

C.用人单位因经营困难裁员

D.劳动者主动提出解除劳动合同

三、判断题（每题1分，共10题）

请判断下列说法的正误。

1.《公司法》规定，股份有限公司的发起人人数不得少于2人。（正确/错误）

2.在福建省，土地使用权出让可以采用“协议出让”方式，且无需公开竞标。（正确/错误）

3.《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须提前30天书面通知劳动者。（正确/错误）

4.建发集团若涉及公司并购，只需关注目标公司的财务状