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2013年湖北省公务员面试真题(6月28号上午公安系统)

综合分析类

1.近年来，一些地方公安部门开展了“民警进万家”活动，深入社区与居民交流沟通。但有群众反映，民警来了只是走个形式，没解决实际问题。对此你怎么看？

答案分析：这一现象反映出活动初衷是好的，但执行出现偏差。一方面体现了公安部门重视警民关系，主动深入群众；另一方面反映出部分民警工作作风不实。需加强监督考核，确保活动取得实效，切实解决群众问题。

2.现在网络上经常出现一些不实的涉警负面信息，给公安形象造成了不良影响。你认为应该如何应对这种情况？

答案分析：要及时回应，通过官方渠道澄清事实；加强与媒体合作，传播正面警讯；提升民警素质，减少负面事件发生；引导公众理性看待涉警信息，增强公众对公安工作的理解和信任。

3.随着科技的发展，智能监控设备在城市中广泛应用。有人认为这能有效打击犯罪，保障安全；也有人认为这侵犯了个人隐私。你怎么看？

答案分析：智能监控设备有积极作用，能提高破案效率，维护公共安全。但在使用中要规范，明确使用范围和权限，保护公民个人隐私。可通过完善法律法规、加强监管等方式平衡两者关系。

4.公安部门推出了网上办事平台，方便群众办理业务。然而，有些群众还是习惯到窗口办理，导致网上平台使用率不高。你怎么解决这个问题？

答案分析：加大宣传力度，让群众了解网上办事的便捷；优化平台功能，提高操作的简便性；在窗口安排专人引导群众使用网上平台；对网上办事给予一定优惠或奖励，提高群众积极性。

5.社会上存在一些“医闹”现象，严重影响医院秩序。公安部门在处理这类事件时，面临一些压力和挑战。你认为应该如何妥善处理“医闹”事件？

答案分析：要快速出警，维护现场秩序；依法处理，对违法行为严肃追究责任；加强与医院、卫生部门等沟通协作，建立长效机制；做好宣传教育，引导群众通过合法途径解决医疗纠纷。

人际关系类

6.你和同事一起执行任务，同事在工作中犯了错误，影响了任务进度。领导批评了你们，同事却把责任都推到你身上。你会怎么办？

答案分析：首先虚心接受领导批评，不急于辩解。之后与同事私下沟通，指出他的错误，表明应共同承担责任。向领导说明实际情况，客观陈述事实，维护团队团结。

7.你新到一个公安部门工作，有位老民警对你态度不好，不配合你的工作。你会怎么处理？

答案分析：尊重老民警，主动请教工作经验；反思自己的言行，是否有不当之处；寻找机会与老民警沟通，增进了解，消除误会；在工作中积极表现，用实际行动赢得他的认可。

8.你在派出所工作，一位群众来办理业务，情绪很激动，对你恶语相向。你会如何应对？

答案分析：保持冷静，不与群众发生冲突；耐心倾听群众诉求，安抚其情绪；如果是自己工作失误，诚恳道歉并及时解决问题；如果是群众误解，做好解释工作，直至群众满意。

9.你的上级领导和分管领导在工作安排上产生了分歧，你夹在中间很为难。你会怎么做？

答案分析：认真倾听两位领导的意见，了解分歧所在；客观分析两种安排的利弊；找合适时机分别与两位领导沟通，提出自己的看法和建议；若无法协调，遵循上级领导的指示，同时及时向分管领导汇报。

10.你和同事共同完成一项重要任务，在庆功会上，同事把功劳都揽到自己身上，你会怎么做？

答案分析：不与同事计较一时得失，保持豁达心态；肯定同事的工作成绩，维护团队和谐；在适当时候，向领导或其他同事提及自己在任务中的贡献，但避免刻意炫耀。

应急应变类

11.你在巡逻时，突然听到有人呼喊“抢劫”，你会怎么做？

答案分析：立即前往呼喊地点，了解抢劫情况，如嫌疑人特征、逃跑方向等；迅速向指挥中心报告，请求支援；根据现场情况进行追捕，若嫌疑人已逃跑，在周边搜索线索，排查可疑人员。

12.你所在的派出所接到报警，称某商场发生火灾，你会如何处理？

答案分析：迅速组织警力赶赴现场，维护现场秩序，疏散群众；配合消防部门开展灭火救援工作；调查火灾原因，排查是否存在人为故意纵火等情况；对受伤人员进行救助和安抚。

13.你在执行任务时，遇到一名持刀歹徒挟持人质，你会采取哪些措施？

答案分析：保持冷静，与歹徒谈判，稳定其情绪，争取和平解决；疏散周围群众，设置警戒区域；安排狙击手做好准备，在必要时采取行动；同时联系谈判专家、心理专家等提供支持。

14.你在执勤过程中，发现一辆可疑车辆，司机拒不配合检查，你会怎么办？

答案分析：表明身份，告知司机配合检查是其义务；耐心解释检查的必要性，消除其顾虑；若司机仍不配合，可采取强制措施，如暂扣车辆、依法传唤等；同时注意自身安全，避免发生冲突。

15.你在社区进行安全宣传活动时，突然下起大雨，群众开始