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最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案9

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.企业战略规划的核心目的是什么？()

A.提高企业知名度

B.优化资源配置

C.增强市场竞争力

D.提高员工福利

3.以下哪项不属于组织结构设计的关键要素？()

A.目标和任务

B.职责和权限

C.沟通渠道

D.资源配置

4.领导行为中最重要的是什么？()

A.情感表达

B.智能技能

C.人际关系

D.价值观

5.以下哪项不是激励理论中的一个基本假设？()

A.个体差异

B.动机与需求相关

C.个人目标与组织目标一致

D.激励与绩效无关

6.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.明确的项目目标

B.合适的团队结构

C.高效的沟通机制

D.项目预算的严格控制

7.以下哪项不属于质量管理工具？()

A.标准化

B.管理层评审

C.质量审计

D.销售策略

8.在决策过程中，以下哪项不是影响决策质量的因素？()

A.信息质量

B.时间压力

C.决策者经验

D.决策者情绪

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.习惯

B.沟通不畅

C.组织结构

D.个人能力不足

10.在人力资源规划中，以下哪项不是员工绩效评估的主要目的？()

A.提高员工能力

B.优化薪酬体系

C.促进员工发展

D.确定员工晋升

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，企业需要进行战略调整？()

A.市场竞争加剧

B.技术变革迅速

C.宏观经济环境变化

D.内部管理出现问题

E.消费者需求转变

12.以下哪些是领导力的四个基本维度？()

A.情感智力

B.个人魅力

C.商务智慧

D.决策能力

E.沟通技巧

13.在组织结构设计中，以下哪些原则是关键原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.分权与集权原则

D.灵活性原则

E.成本效益原则

14.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作内容

B.薪酬福利

C.工作环境

D.职业发展机会

E.组织文化

15.在质量管理中，以下哪些是质量保证体系（QMS）的要素？()

A.质量政策与目标

B.质量策划与控制

C.质量审核与改进

D.质量教育与培训

E.质量测量与数据分析

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和____。

17.企业战略的三个层次分别为公司战略、____和运营战略。

18.组织结构设计的原则之一是____，这有助于明确各部门和岗位的职责。

19.激励理论中的____理论认为，人的行为是由内在需要和外部刺激共同作用的结果。

20.在质量管理中，____是指对产品或服务进行检测、验证和确认的过程，以确保其符合规定的质量要求。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是使组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的协调和沟通就越困难。()

A.正确B.错误

23.领导力与管理的职能是等同的。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的工作满意度是影响工作绩效的唯一因素。()

A.正确B.错误

25.在质量管理中，质量保证（QA）和质量控制（QC）是相互独立的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理学中计划职能的作用。

27.解释领导力与管理的区别。

28.为什么组织结构设计对组织的成功至关重要？

29.如何提高员工的工作满意度？

30.在质量管理中，如何实施持续改进？

最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案9

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务职能虽然与管理密切相关，但它通常被视为一个独立的职能部门，而非管理的基本职能。

2.【答案】C

【解析】企业战略规划的核心目的是为了增强企业的市场竞争力，确保企业在长期发展中保持优势。

3.【答案】D

【解析】资源配置更多是战略规划的一部分，而不是组织结构设计的关键要素。

4.【答案】