下半年事业单位联考A类《职业能力倾向测验》真题.docxVIP

下半年事业单位联考A类《职业能力倾向测验》真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是事业单位招聘的必备条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

2.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪个不是岗位绩效工资的构成部分？()

A.基本工资

B.津补贴

C.绩效工资

D.年终奖

3.以下哪个不是事业单位内部考核的方式？()

A.日常考核

B.年度考核

C.绩效考核

D.考核评估

4.事业单位在招聘过程中，以下哪个环节应当公开透明？()

A.招聘方案制定

B.考核成绩发布

C.体检结果公布

D.公示拟聘人员

5.事业单位的专业技术人员，以下哪个不是其权利？()

A.参加专业技术培训

B.从事科学研究、技术开发

C.获得相应的专业技术职称

D.参与单位决策

6.事业单位招聘中，以下哪个不是招聘人员的职责？()

A.制定招聘方案

B.发布招聘信息

C.组织考核工作

D.签订劳动合同

7.事业单位在编制外聘用工作人员时，以下哪个条件是必须的？()

A.具有相关专业学历

B.具有良好的道德品行

C.能够胜任工作

D.具有事业单位编制

8.事业单位的专业技术人员，以下哪个不是其义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.完成工作任务

C.参加单位组织的各项活动

D.维护单位合法权益

9.事业单位在招聘过程中，以下哪个环节应当接受社会监督？()

A.招聘方案制定

B.考核成绩发布

C.体检结果公布

D.公示拟聘人员

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.身

11.以下哪些属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.按需设岗、按岗聘人原则

C.分类管理原则

D.依法管理原则

E.稳妥性原则

12.事业单位工资制度改革的主要内容包括哪些？()

A.建立岗位绩效工资制度

B.完善工资正常增长机制

C.建立工资调查比较制度

D.建立工资总额管理制度

E.优化工资结构

13.事业单位招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.严格规范程序原则

C.招聘与岗位需求相适应原则

D.依法招聘原则

E.保护民族地区特殊利益原则

14.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.助理岗位

E.技师岗位

三、填空题(共5题)

15.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，并遵循公开、平等、竞争、择优的原则，其中‘择优’是指选拔最____的人才。

16.事业单位的岗位设置应当根据____和岗位特点进行分类管理。

17.事业单位工作人员的考核，应当根据____和考核办法，定期进行。

18.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中____工资体现劳动贡献，是工资构成的主要部分。

19.事业单位工作人员与所在单位订立的____，对双方具有法律约束力。

四、判断题(共5题)

20.事业单位在招聘过程中，对拟聘人员进行公示是必须的程序。()

A.正确B.错误

21.事业单位的专业技术人员享有优先晋升专业技术职务的权利。()

A.正确B.错误

22.事业单位实行岗位绩效工资制度，工资水平只与个人绩效挂钩。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内可以不参加年度考核。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，可以不按照规定的程序进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

26.如何理解事业单位实行岗位绩效工资制度的内涵？

27.在事业单位招聘过程中，如何保证招聘的公平公正？

28.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

29.简述事业单位内部考核与外部考核的区别。

下半年事业单位联考A类《职业能力倾向测验》真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】遵守宪法和法律是公民的基本义务，但并非事业单位招聘的必备条件。

2.【答案】D

【解析】年终奖通常属