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上半年山西省运城市闻喜县事业单位《职业能力倾向测验》试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.工业生产

D.社会保障

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个以上

D.无法确定

3.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.人力资源社会保障部门

C.事业单位人事管理部门

D.工会

4.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，下列哪个选项不属于公开的范围？()

A.招聘职位

B.招聘条件

C.招聘程序

D.招聘结果

5.事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞职？()

A.工作满一年

B.因个人原因

C.因单位原因

D.工作满两年

6.事业单位工作人员在培训期间，其工资和福利待遇如何处理？()

A.按原工资和福利待遇发放

B.暂停工资和福利待遇

C.减少工资和福利待遇

D.增加工资和福利待遇

7.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪个不属于岗位绩效工资的组成部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.奖金

8.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.合法、公正、透明、高效

C.教育为主、管理为辅

D.服务社会、保障权益

9.事业单位工作人员违反工作纪律，应当承担什么责任？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.以上都是

10.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职能范围？()

A.公共服务

B.教育科研

C.社会保障

D.企业生产

E.文化艺术

12.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因

B.因单位原因

C.工作满一定年限

D.因健康原因

E.因家庭原因

13.事业单位的年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

E.特别贡献

14.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.择优原则

D.公平原则

E.保密原则

15.事业单位专业技术岗位的设置应当符合哪些要求？()

A.符合单位发展需要

B.符合岗位职责要求

C.符合专业技术标准

D.符合人员素质要求

E.符合经济效益要求

三、填空题(共5题)

16.事业单位实行的是一种不同于企业、社会团体的组织形式，它的主要任务是提供哪些服务？

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核周期一般是多长时间进行一次？

18.事业单位岗位设置应当遵循的“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理”的原则中的“按需设岗”是指根据什么来确定岗位？

19.事业单位工作人员因工负伤，应当由哪个机构进行工伤认定？

20.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的年度考核结果只分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。()

A.正确B.错误

22.事业单位招聘工作人员时，必须通过公开考试的方式进行。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的设置可以根据单位领导的主观意愿进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，其工资待遇可以低于正式员工的工资。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事管理完全由上级主管部门负责。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公务员的区别。

27.事业单位年度考核的目的和意义是什么？

28.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？

29.事业单位工作人员在哪些情况下可以获得晋升机会？

30.事业单位如何保障工作人员的合法权益？

上半年山西省运城市闻喜县事业单位《职业能力倾向测验》试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位主要承担的是公共服务、教育科研和社会保障等职能，工业生产一般由企业承担。

2.【答案】