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安全法律法规试题及答案大全

一、选择题（共40分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）责任。

A.部分

B.主要

C.全部

D.次要

答案：B

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任。这里全面责任在选项中体现为主要责任。选项A部分责任不正确，因为主要负责人不是只负部分责任；选项C全部责任过于绝对，虽然主要负责人负全面责任，但其他相关人员也有相应责任；选项D次要责任错误，主要负责人是第一责任人，负主要责任。

2.根据《安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（）。

A.劳动保护用品

B.工作餐

C.交通补贴

D.通讯设备

答案：A

解析：《安全生产法》第四十二条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。因此，选项A劳动保护用品是正确答案。选项B工作餐、选项C交通补贴和选项D通讯设备虽然可能是企业提供给员工的福利，但不是《安全生产法》明确规定的必须提供的符合国家标准或行业标准的项目。

3.根据《安全生产法》规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。

A.学历证书

B.特种作业操作证

C.身份证

D.健康证明

答案：B

解析：《安全生产法》第二十七条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证，方可上岗作业。因此，选项B特种作业操作证是正确答案。选项A学历证书证明的是受教育程度，不是特种作业资格；选项C身份证是身份证明，与特种作业资格无关；选项D健康证明虽然对特种作业人员也很重要，但不是上岗的法定凭证。

4.根据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的（）和应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A.安全操作规程

B.公司规章制度

C.劳动纪律

D.薪酬制度

答案：A

解析：《安全生产法》第二十五条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。因此，选项A安全操作规程是正确答案。选项B公司规章制度、选项C劳动纪律和选项D薪酬制度虽然也是企业规章制度的一部分，但不是《安全生产法》特别强调的必须让从业人员熟悉的内容。

5.根据《安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这一原则被称为（）。

A.三同时原则

B.四不放过原则

C.预防为主原则

D.谁主管谁负责原则

答案：A

解析：《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。这一同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的原则被称为三同时原则。选项B四不放过原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过；选项C预防为主原则是安全生产的基本方针之一；选项D谁主管谁负责原则是安全生产责任划分的原则之一。都与题目描述不符。

6.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门处上一年年收入（）的罚款。

A.30%以上60%以下

B.40%以上80%以下

C.50%以上100%以下

D.60%以上120%以下

答案：B

解析：《安全生产法》第九十二条规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。同时规定：发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之四十以上百分之八十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，选项B40%以上80%以下是正确答案。选项A30%以上60%以下、选项C50%以上100%以下和选项D60%以上120%以下都与法律规定不符。