- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ICS03.120.99CCSA00
34
安徽省地方标准
DB34/T5247—2025
团体标准评价指南
Guidanceforevaluationofsocialorganizationstandard
2025-09-03发布2025-10-03实施
安徽省市场监督管理局发布
DB34/T5247—2025
I
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由安徽省市场监督管理局提出并归口。
本文件起草单位:六安市质量和标准化研究所、安徽省质量和标准化研究院、六安市食品药品检验中心、安徽省安全技术防范行业协会、安徽省物业管理协会、六安市市场监管综合行政执法支队、芜湖市标准化研究院、淮南市标准化研究院、铜陵市标准化研究中心、安徽新媒正虹环境科技有限公司、安徽省环境检测行业协会、安徽永成电子机械技术有限公司、六安市质量品牌促进会。
本文件主要起草人:夏征宇、高武艺、杨一凡、刘文丽、李立婷、张文秋、李杨、于利莉、肖劲松、魏兴诗、蒯勇、刘昆、朱雅茹、赵雅洁、查云、牛俊、胡玮炜、唐洁、吴森。
DB34/T5247—2025
1
团体标准评价指南
1范围
本文件确立了团体标准评价的总体原则,并给出了评价体系、评价策划、评价实施、结果运用等方面的信息。
本文件适用于团体标准的评价。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T1.1标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则
GB/T20000.1标准化工作指南第1部分:标准化和相关活动的通用术语
GB/T20001(所有部分)标准编写规则
GB/T20002(所有部分)标准中特定内容的起草
GB/T20004.1团体标准化第1部分:良好行为指南
GB/T24620服务标准制定导则考虑消费者需求
GB/T28222服务标准编写通则
GB/Z43194团体标准涉及专利处置指南
3术语和定义
GB/T20000.1和GB/T20004.1界定的术语和定义适用于本文件。
4总体原则
发展导向
以促进团体标准高质量发展为目的,构建普遍适用的评价指标体系。
全面系统
对团体标准的制定和实施进行全过程、多维度系统的评价。
科学规范
评价指标构建和选择基于科学理论与实证数据,设置合理,评价方法严谨,评价流程规范。
公平公正
评价过程中坚持公平无歧视原则对待不同类型团体标准。
2
DB34/T5247—2025
5评价体系
5.1指标体系
宜全面体现团体标准指标评价的系统性,从标准需求、制定实施、质量成效和实施效果四个方面构建指标体系,团体标准评价体系见图1。
团体标准评价指标体系
团体标准评价指标体系
标准需求制定实施质量成效实施效果
市场
和创
新需要
适用
性和推广转化
技术先进性
标准
制定
标准发布
经济效益
生态效益
文本质量
社会效益
宣贯实施
背景环境
现行标准
图1团体标准评价指标体系
5.2指标权重
宜合理确定指标权重,团体标准评价表(见附录A)各指标赋权分值总计为100,使用者亦可根据团体标准类型和评价用途调整指标权重。
6评价策划
6.1评价人员
根据评价项目,选择与评价对象相关技术领域、公共利益方等专业评价人员组建评价组,并实行回避原则。评价组人数应为单数,宜不少于3人,实行组长负责制。评价人员应满足以下基本要求:
——熟悉国家有关标准化方针、政策和法律、法规,并掌握团体标准化相关管理制度及专业知
识;
——熟悉被评估标准所属行业的特点、业务模式和先进技术发展情况,能识别和预见与标准相关
的管理、经营中等存在的问题;
——具有标准评估等标准化工作经历,熟悉标准评估流程和方法;
——具备沟通技巧、逻辑推理、文字表达、信息收集汇总和整理等基本技能;
——坚持原则、实事求是,具有较强的综合评价能力,能客观判断发现的评价证据,并给出公正结论。
6.2评分指南
宜对照条款指标说明进行评价打分,评价条款的具体评价评分见表1条款评分指南。
您可能关注的文档
- 公路钢-混凝土组合梁桥养护技术规程DB34T 5272-2025.docx
- 公共建筑能效诊断技术标准DB34T 5270-2025.docx
- 甘蓝类蔬菜工厂化育苗技术规程DB34T 5281-2025.docx
- 建筑光储直柔电气系统设计标准DB34T 5267-2025.docx
- 生态产品总值核算技术规范DB34T 5262-2025.docx
- 海绵型雨水口建设标准DB34T 5271-2025.docx
- 水下混凝土结构养护技术规程DB34T 5279-2025.docx
- 高速公路养护智慧工地信息化建设技术规范DB34T 5273-2025.docx
- 装配式混凝土建筑预制构件驻厂监造管理规程DB34T 5269-2025.docx
- 在用非道路移动柴油机械污染物排放检验技术规范DB34T 5265-2025.docx
最近下载
- 17、《道路运输危险货物安全卡》.doc
- (精)最新个人租房合同免费下载.docx VIP
- ENVI遥感软件应用--第七章 分类.ppt VIP
- 2025年新高考语文一轮复习文学类文本阅读小说专题三:分析叙事特征(解析版).docx VIP
- 2024年下半年教资面试真题及解析中学化学.pdf VIP
- 装配式建筑概论 第6章 装配式木结构建筑.ppt VIP
- 消防演练记录表范文.doc VIP
- 2025中央城市工作会议精神PPT践行人民城市理念建设现代化人民城市(含文字稿).pptx VIP
- 现场组织管理机构.docx VIP
- DB23T 1727-2016 地理标志产品 克东天然苏打水.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)