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二试题及答案】国家开放大学管理学基础形考任务

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.管理的本质是什么？()

A.人力资源配置

B.指挥和协调

C.决策

D.以上都是

3.管理的核心目的是什么？()

A.提高效率

B.创造价值

C.降低成本

D.实现目标

4.领导者的主要职能不包括哪一项？()

A.激励

B.指导

C.决策

D.执行

5.组织文化的核心要素是什么？()

A.价值观

B.使命和愿景

C.制度

D.程序

6.战略管理的关键步骤是什么？()

A.制定战略

B.实施战略

C.评估和调整战略

D.以上都是

7.什么是管理幅度？()

A.管理者对下属的控制程度

B.管理者管理下属的人数

C.管理者管理的项目数量

D.管理者工作的强度

8.什么是沟通的障碍？()

A.沟通内容的不明确

B.沟通渠道的不畅

C.沟通双方的个人因素

D.以上都是

9.什么是激励理论中的期望理论？()

A.个体对努力与绩效之间关系的期望

B.个体对绩效与奖励之间关系的期望

C.个体对奖励与满足感之间关系的期望

D.以上都是

10.什么是组织结构中的矩阵型结构？()

A.以职能为基础的结构

B.以产品或项目为基础的结构

C.职能与产品或项目相结合的结构

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织环境

D.组织技术

E.组织文化

12.以下哪些是领导者的行为方式？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.指令型领导

E.情感型领导

13.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施与控制

E.评估与反馈

14.以下哪些是有效的沟通特点？()

A.明确性

B.真实性

C.及时性

D.对等性

E.目的性

15.以下哪些是激励理论中的要素？()

A.需求理论

B.期望理论

C.强化理论

D.成就理论

E.人际关系理论

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是_______，它是实现组织目标的关键。

17.组织文化的形成受到_______和_______的深刻影响。

18.在领导理论中，_______领导强调领导者与下属之间的互动关系。

19.战略管理过程中的_______步骤是制定战略目标的基础。

20.在沟通的过程中，_______是确保信息准确传达的重要环节。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是提高组织的效率，而组织的效率越高，组织的绩效就越差。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是制定战略和执行战略。()

A.正确B.错误

23.组织文化是组织内部成员共同遵循的价值观和行为准则，它对组织的管理没有影响。()

A.正确B.错误

24.在战略管理过程中，战略规划阶段是唯一需要考虑组织内部资源和能力的阶段。()

A.正确B.错误

25.沟通是管理中最重要的职能，因为其他职能都依赖于有效的沟通。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导者的行为对团队有什么样的影响？

29.战略管理的过程包括哪些主要步骤？

30.什么是组织文化？它如何影响组织的行为和绩效？

二试题及答案】国家开放大学管理学基础形考任务

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新虽然是管理活动中非常重要的组成部分，但通常不被列为管理的基本职能之一。管理的基本职能主要包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】管理的本质包括人力资源配置、指挥和协调以及决策等方面，这些都是在管理过程中不可或缺的。

3.【答案】D

【解析】管理的核心目的是实现组织的目标。通过有效的管理活动，组织可以更好地实现其既定目标。

4.【答案】D

【解析】领导者的主要职能包括激励、指导和决策，执行通常是下属的工作职责，而非领导者的核心职能。

5.【答案】A

【解析】组织文化的核心要素