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2025企业员工聘用合同模板

企业员工聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。续签事宜应当在合同期满前日内以书面形式通知对方。若双方未能在合同期满前日内达成一致，则本合同终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的具体工作内容为：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

（5）。

2.3乙方应当按照甲方规定的岗位职责和工作要求，完成工作任务。

2.4甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力、健康状况等因素调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致后签署书面协议。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周个工作日，每天小时。具体的上下班时间由甲方根据工作需要合理安排，乙方应当服从安排。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为基本工资元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核确定。

4.2甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，相关费用由甲乙双方按照法律规定承担。

4.3甲方为乙方提供（福利内容，例如：住房补贴、交通补贴、餐费补贴、带薪年假、节日福利等）。

第五条劳动纪律

5.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

5.2乙方应当严格遵守国家法律法规和职业道德，不得从事任何违法违纪行为。

5.3甲方有权对乙方的工作表现、行为进行监督和考核，乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

6.2在合同期内，若乙方有以下情形之一时，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（3）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3在合同期内，若甲方有以下情形之一时，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方未按照合同约定提供劳动条件或者工作环境的。

6.4合同解除或终止时，双方应当依法办理工作交接手续，并结清相关费用。

第七条保密条款

7.1乙方承诺在本合同履行期间及终止后年内，不向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

7.2乙方不得利用在甲方工作期间获得的知识、经验、技术等信息，从事与甲方竞争的业务活动。

7.3无论本合同因何原因终止或解除，本条款的效力不因合同的终止而失