- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026北京天玛智控科技股份有限公司全球校园招聘笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚行为需满足的条件是()。
A、与张某的过失程度相适应
B、仅限于书面形式通知
C、必须经过工会或职工代表大会同意
D、不能影响张某的基本生活
答案:A
解析:根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但用人单位对员工进行经济
您可能关注的文档
- 2025曲靖经开投人才发展有限公司招聘见习人员(2人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东工商学院面向海内外招聘二级学院院长2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川乐山市沐川县融媒体中心招募高校毕业生(青年)见习人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025蒙城县商业综合体公开招聘劳务派遣工作人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年广西贵港市教育局赴外招聘急需紧缺人才30人(南宁师范大学场次)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年杭州富阳区新桐乡网格队伍招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司招聘乡镇驻站社工考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年宣城市广德国投建材有限公司招聘3人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025思南国投发展集团有限责任公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南安阳市龙安区区属国有企业招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳大学医学部研究生与学科建设办公室招聘辅助管理岗人员1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025国元农业保险股份有限公司安徽分公司下半年社会招聘12人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025南方医科大学珠江医院三水医院招聘心血管内科高层次人才1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市机关幼儿园考核招聘教师1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆巴南区文化和旅游发展委员会招聘公益岗1名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京大学人事部内设机构负责人招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东滨州无棣县棣信产业投资集团有限公司及权属公司招聘工作人员4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东潍坊市技师学院招聘高层次、高技能人才10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北黄冈市人力资源市场服务中心公益性岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年11月广东深圳市公办中小学招聘教师454人(编制)考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 单片机原理及应用(第3版)张兰红习题答案解析.docx VIP
- 2023年资料员资格考试题库附参考答案(完整版).docx
- 2023《BIM工程师》继续教育题库及参考答案【夺分金卷】.docx
- 电容式传感器应用案例 (1).pptx VIP
- 部编版道德与法治四年级上册《3我们班 他们班》教学反思(两篇).pdf
- 2025年内蒙古职业病诊断医师考试(物理因素所致职业病及职业性耳鼻喉口腔类疾病)经典试题及答案.docx
- 2023年心理咨询师考试题库含答案(满分必刷).docx
- AC696N SDK FM不停台和漏电联合补丁修改说明V2.pdf VIP
- 课题申报书:增值评价视域下我国应用型高校学生学习成果评估研究.docx VIP
- 餐厨垃圾处理技术要求规范(CJJ184-2023年).docx
原创力文档


文档评论(0)