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女职工劳动保护知识竞赛试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.女性职工的孕期保健有哪些重要措施？()

A.定期产前检查

B.适当休息和营养

C.禁止加班和重体力劳动

D.以上都是

2.哺乳期妇女的劳动保护主要包括哪些方面？()

A.保障哺乳时间

B.提供合适的哺乳场所

C.不得安排哺乳期妇女加班

D.以上都是

3.女职工月经期间有什么特殊保护要求？()

A.适当减轻劳动强度

B.提供必要的卫生用品

C.保障休息时间

D.以上都是

4.怀孕女职工在工作岗位上的休息时间有哪些规定？()

A.每工作2小时休息1次

B.每工作3小时休息1次

C.每工作4小时休息1次

D.每工作5小时休息1次

5.女职工生育津贴的支付标准如何确定？()

A.按照职工生育前12个月的平均工资确定

B.按照职工生育前6个月的平均工资确定

C.按照职工生育前3个月的平均工资确定

D.按照职工所在地区的规定确定

6.女职工产假期间工资如何发放？()

A.生育津贴发放

B.全额工资发放

C.工资减半发放

D.不发放工资

7.女职工在孕期、产期、哺乳期内的合同可以解除吗？()

A.可以解除

B.不得解除

C.根据情况解除

D.由单位决定

8.女职工生育后，单位应当安排什么样的工作岗位？()

A.从事重体力劳动的工作岗位

B.从事轻工作的工作岗位

C.从事有害健康的工作岗位

D.从事无尘工作的工作岗位

9.女职工因生产需要临时请假，单位应如何处理？()

A.可以拒绝批准

B.必须批准

C.可以要求提供医疗证明

D.可以延长请假时间

10.女职工在工作场所遭遇性骚扰，应该如何应对？()

A.保持沉默

B.直接告知单位负责人

C.拒绝工作，以示抗议

D.寻求法律帮助

二、多选题(共5题)

11.女职工在孕期有哪些保护措施？()

A.定期进行产前检查

B.提供适宜的休息场所

C.不得安排加班和重体力劳动

D.禁止从事有毒有害工作

E.保障必要的营养和休息

12.哺乳期妇女有哪些劳动保护权利？()

A.享有哺乳时间

B.有权拒绝加班

C.有权要求调整工作岗位

D.有权获得生育津贴

E.有权要求单位提供母婴室

13.女职工在月经期间，单位应提供哪些帮助？()

A.提供卫生用品

B.确保工作环境舒适

C.适当调整工作强度

D.提供医疗咨询

E.保障充足的休息时间

14.女职工产假期间，单位需要做哪些工作？()

A.发放产假工资

B.保留工作岗位

C.保障产假期间福利待遇

D.提供必要的生活帮助

E.安排适当的产后复查

15.女职工在工作场所遭遇性骚扰，可以采取哪些措施？()

A.向单位报告

B.寻求法律援助

C.向工会反映情况

D.向人力资源部门投诉

E.保持沉默

三、填空题(共5题)

16.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕期间，在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入__。

17.女职工生育享受__天产假。

18.哺乳期妇女每班工作时间应不少于__小时。

19.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，不得安排女职工从事国家规定的__。

20.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工，并保存__。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期和哺乳期内，劳动合同可以随意解除。()

A.正确B.错误

22.女职工在月经期间，可以要求单位调整其工作岗位。()

A.正确B.错误

23.女职工产假期间，单位应当支付生育津贴。()

A.正确B.错误

24.女职工在孕期和哺乳期内，应当享受与男性职工相同的加班待遇。()

A.正确B.错误

25.女职工在孕期，单位可以要求其提供医学证明，证明其可以胜任原岗位工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述女职工在孕期期间，用人单位应当如何保护其劳动权益？

27.哺乳期妇女在工作场所享有哪些特殊保护权利？

28.女职工产假期间，用人单位有哪些责任和义务？

29.女职工在月经期间，用人单位应当如何进行劳动保护？

30.女职工在孕期、产期、哺乳期内，如果用人单位违反相关法律