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2025年大学《移民管理-移民法规与政策》考试模拟试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2023年修订的《中华人民共和国出境入境管理法实施细则》，外国人申请工作类居留证件时，用人单位需在其入境后（）内向移民管理机构申报就业信息。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

2.依据《难民地位公约》（1951年）及《议定书》（1967年），以下哪项不属于“难民”的核心认定要件？

A.因种族、宗教、国籍、属于某一社会团体或具有某种政治见解而畏惧迫害

B.离开原国籍国且无法或不愿受其保护

C.因战争或自然灾害导致流离失所

D.客观上无法返回原居住地

3.中国移民管理机构对外国人实施“分类分级管理”时，核心评估指标不包括（）。

A.出入境记录稳定性

B.在中国纳税金额

C.社会信用状况

D.犯罪记录

4.根据《外国人永久居留管理条例》（2023年修订），申请永久居留的外国人需满足“连续居留满5年”的条件，其中“连续居留”指每年在中国境内实际居留不少于（）天。

A.90

B.180

C.270

D.300

5.以下哪项不属于国际移民组织（IOM）的核心职能？

A.制定全球移民治理标准

B.为移民提供人道主义援助

C.协调成员国边境管控技术合作

D.裁决国家间移民纠纷

6.中国移民管理机构对“非法移民”的界定中，“非法”不包括（）。

A.未持有效证件入境

B.持有效证件但超出停留期限

C.被遣返后再次入境

D.因政治避难申请被拒而滞留

7.依据《中华人民共和国国籍法》，以下哪种情形可申请退出中国国籍？

A.未满18周岁的未成年人

B.国家工作人员

C.现役军人

D.已取得外国永久居留权的普通公民

8.2024年《移民管理数字化转型指导意见》提出的“智慧边检”核心技术不包括（）。

A.生物识别（如虹膜、步态）

B.区块链存证

C.量子通信

D.大数据风险评估模型

9.关于“移民融合政策”，以下表述错误的是（）。

A.要求移民完全放弃原文化认同

B.包括语言培训、就业支持等措施

C.目标是促进移民与本地社会的双向适应

D.需平衡文化多样性与社会凝聚力

10.根据《反恐怖主义法》与移民管理联动机制，对列入恐怖活动人员名单的外国人，移民管理机构应（）。

A.允许其入境但限制活动范围

B.拒绝入境并通报国际刑警组织

C.要求其提供担保后放行

D.视具体情况决定是否允许入境

二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

1.中国移民法规体系的法律渊源包括（）。

A.《中华人民共和国出境入境管理法》

B.《维也纳领事关系公约》

C.国务院《外国人在中国永久居留审批管理办法》

D.联合国《保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约》

2.移民管理中“比例原则”的具体要求包括（）。

A.采取的措施与目标具有相关性

B.选择对移民权益损害最小的手段

C.措施的收益需大于成本

D.完全禁止限制移民自由的措施

3.依据《难民地位公约》排除条款，以下哪些情形可拒绝给予难民地位？

A.曾犯危害和平罪、战争罪或危害人类罪

B.有严重非政治性犯罪记录

C.已获得第三国永久居留权

D.基于经济原因寻求避难

4.2024年《移民管理服务优化方案》提出的便利化措施包括（）。

A.对高层次人才实施“容缺受理”

B.简化留学归国人员恢复户籍流程

C.扩大“144小时过境免签”适用范围

D.取消所有外国人住宿登记要求

5.关于“双重国籍”，以下符合中国法律规定的表述是（）。

A.中国不承认双重国籍

B.父母为中国公民但本人出生在外国且具有外国国籍的，不具有中国国籍

C.自愿加入外国国籍的中国公民，自动丧失中国国籍

D.香港、澳门居民可合法持有外国护照

三、案例分析题（每题15分，共30分）

案例1：

2024年10月，某科技公司聘用的加拿大籍工程师约翰（持工作类居留证件）被发现同时为另一家未备案的初创企业提供技术咨询并收取报酬。移民管理机构调查后认定其存在“非法就业”行为，拟作出行政处罚。

问题：

（1）根据《中华人民共和国出境入境管理法》及实施细则，约翰的行为为何构成“非法就业”？

（2）移民管理机构可对约翰及涉事企业采取哪