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劳动法与社会保障法模拟试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，用人单位应当如何安排劳动者每周的工作时间？()

A.每周工作40小时，每周至少休息1天

B.每周工作36小时，每周至少休息2天

C.每周工作32小时，每周至少休息3天

D.每周工作44小时，每周至少休息1天

2.职工因工负伤，治疗期间工资福利待遇如何？()

A.享有原工资待遇

B.享有原工资待遇的70%

C.享有原工资待遇的80%

D.享有原工资待遇的50%

3.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.以上都是

4.养老保险的缴费基数如何确定？()

A.以职工工资收入为缴费基数

B.以职工工资收入的70%为缴费基数

C.以职工工资收入的80%为缴费基数

D.以职工工资收入的90%为缴费基数

5.失业保险金的领取条件是什么？()

A.离职前连续缴纳失业保险费满一年的

B.离职前连续缴纳失业保险费满六个月的

C.离职前连续缴纳失业保险费满三个月的

D.离职前连续缴纳失业保险费满一年的，并且非因本人意愿中断就业的

6.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准是多少？()

A.未缴或少缴的社会保险费的三倍

B.未缴或少缴的社会保险费的一倍

C.未缴或少缴的社会保险费的两倍

D.未缴或少缴的社会保险费的五倍

7.劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.因用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.因用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.因用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.以上都是

8.职工在下列哪些情况下可以获得医疗补助？()

A.患有重大疾病或慢性病的

B.工伤或者职业病治疗期间的

C.因公出差或因工作原因意外受伤的

D.以上都是

9.根据《劳动法》，用人单位是否可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.在劳动者自愿的情况下可以

10.用人单位应当如何保障女职工的生育权益？()

A.不得安排女职工在孕期、产期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在孕期、产期、哺乳期从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应当符合以下哪些条件？()

A.与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B.劳动者有严重违纪行为，用人单位可以解除劳动合同

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的，可以裁减人员

12.职工享受医疗保险待遇时，下列哪些费用可以由医疗保险基金支付？()

A.职工在定点医疗机构住院治疗发生的医疗费用

B.职工在定点零售药店购买药品的费用

C.职工在非定点医疗机构就医发生的医疗费用，但符合转诊规定的

D.职工因工伤或者职业病发生的医疗费用

13.根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，应当享受哪些工伤保险待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.伤残待遇

C.死亡待遇

D.临时生活津贴

14.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以采取以下哪些措施维权？()

A.与用人单位协商解决

B.向社会保险行政部门投诉、举报

C.向人民法院提起诉讼

D.向劳动保障监察机构投诉

15.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事以下哪些劳动？()

A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁忌从事的劳动

C.高处作业

D.冷水作业

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并自用工之日起______日内向劳动者交付一份劳动合同文本。

17.职工个人缴纳的基本养老保险费的比例一般为本人缴费工资的______。

18.职工在失业前连续缴纳失