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2025法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)考试复习试卷及答案

一、选择题（每题5分，共25分）

1.以下哪项不属于我国《合同法》规定的合同形式？

A.口头形式

B.书面形式

C.视频形式

D.电子邮件形式

参考答案：C

解析：我国《合同法》规定，合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。其中，书面形式包括传统的纸质文件和电子邮件等电子文件。视频形式不属于合同法规定的合同形式。

2.在我国，下列哪个机构负责企业法务管理工作？

A.企业法务部

B.企业人力资源部

C.企业财务部

D.企业审计部

参考答案：A

解析：企业法务部是企业内部专门负责法律事务的部门，负责企业的法务管理工作。

3.以下哪项不属于企业法务部门的职责？

A.合同审核

B.法律咨询

C.担任企业法律顾问

D.企业内部审计

参考答案：D

解析：企业法务部门主要负责合同审核、法律咨询、担任企业法律顾问等法律事务工作，而企业内部审计属于审计部门的职责。

4.根据《公司法》，以下哪项不属于公司董事会的职权？

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制定公司的年度财务预算计划

C.决定公司的内部管理机构的设置

D.决定公司的合并、分立、解散和清算

参考答案：D

解析：根据《公司法》，公司董事会的职权包括：决定公司的经营计划和投资方案、制定公司的年度财务预算计划、决定公司的内部管理机构的设置等。而决定公司的合并、分立、解散和清算属于股东大会的职权。

5.以下哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.企业规章制度

参考答案：D

解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下必备条款：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险福利等。企业规章制度不属于劳动合同的必备条款。

二、判断题（每题5分，共25分）

1.企业法务部门可以代理企业参与诉讼和非诉讼法律事务。（正确）

2.企业法务部门负责企业的法律风险管理工作，但不包括法律风险防范。（错误）

3.企业法务部门应当参与企业重大经营决策，提供法律意见。（正确）

4.在我国，企业法务部门的工作人员必须是具有法律职业资格的律师。（错误）

5.企业法务部门负责企业的知识产权管理工作。（正确）

三、案例分析题（每题25分，共50分）

1.某国企与一家供应商签订了一份购销合同，合同约定供应商在合同生效后3个月内交付货物。合同生效后，供应商因原材料价格上涨导致无法履行合同，向国企提出解除合同。国企认为供应商违约，不同意解除合同。请分析供应商是否构成违约，国企如何维权？

参考答案：

供应商构成违约。根据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，供应商无法履行合同，构成违约。

国企可以采取以下维权措施：

（1）与供应商协商，要求供应商承担违约责任，赔偿损失；

（2）向人民法院提起诉讼，要求供应商承担违约责任；

（3）根据合同约定，要求供应商支付违约金或者赔偿损失。

2.某国企员工甲在上班时间因操作不当导致机器故障，造成企业财产损失。甲认为自己没有主观过错，不应当承担赔偿责任。请分析甲是否需要承担赔偿责任？

参考答案：

甲需要承担赔偿责任。根据《侵权责任法》第34条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，甲在上班时间操作不当导致企业财产损失，虽然甲没有主观过错，但根据法律规定，甲仍需承担赔偿责任。企业可以先向甲追偿，然后向甲追究内部责任。