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组织政治知觉、组织支持感与工作投入的关联性探究

一、绪论

1.1研究背景

在现代企业中，组织政治现象无处不在。随着企业规模的不断扩大和组织结构的日益复杂，组织政治行为逐渐渗透到企业运作的各个环节。组织政治是指个体或群体在选择不确定性或不一致的情况下，通过获得、开发和使用权力及其他资源获得自己偏爱的结果的活动。这种行为在绩效评估、职位晋升、工资提升、资源分配等重大决策情境下尤为突出，其目的往往是为了实现个人或小团体的利益。

当员工知觉到组织中的政治行为时，会对其工作态度和行为产生一系列影响。组织政治知觉是员工对组织内政治行为的感知和认知，这种知觉会影响员工的思想和行为，包括工作投入和组织支持