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雄壁镇中心学校“优异女工”评选
方案
一、评选目标
为了表彰在教育事业发展中做出突出贡献优异女性,调动广大女工工作主动性,全方面提升我校女工师德师风、专业技能和业务水平,促进女工队伍内涵发展,激励我校女工为提升学校教育教学质量,为办人民满意教育做出新贡献。特制订本方案。
二、评选范围
全镇小学、幼稚园(已办证)女教职员。(小学含临时工,但营养餐工作人员除外)
三、评选条件
1.热爱教育事业,热爱学生,含有正确教育观念,坚持实施素质教育。在学校、学生、家长中反应良好。
2.为人师表,严格实施老师职业道德规范,无违反师德规范及上级教育主管部门禁令言行。
3.按质按量出色完成本职员作,学生、家长评价高。
4.能自觉推行女教职员权利和义务,能在学校教学、科研、管理和服务等岗位上献计献策,努力工作,业绩突出。
5.业务能力强,服务意识强,团结协作,得到教职员一致好评。
6.在雄壁镇工作两年及以上女教职员。
四、评选程序和措施
1.个人申报(1月10日---13日):属于评选范围、符合要求条件女教职员均能够向学校提出申报。
2.学校推荐上报(1月14日---17日):各学校要认真开展推荐工作,由完小校长、幼稚园园长、党支部书记和工会小组长具体负责实施,要将推荐过程作为发觉和宣传本校师德高尚、师能精湛、成效显著优异女教工契机,正面引导,努力弘扬本校老师主动进取、爱校奉献精神。(申报表1月18日前交中心学校工会)
3.中心学校审核(1月18日):中心学校在老师个人申报和学校推荐基础上,对照评选条件,对参选老师进行综合考评,经学校领导评审小组审核经过后进行公告。
4.公告(1月21日进行公告):对审核经过女职员在中心学校宣传栏及QQ群内进行公告。
五、奖励措施
对公告无异议优异女职员,授予“雄壁镇中心学校优异女职员”荣誉称号。表彰活动将在三八国际劳动妇女节期间举行。
六、组织机构
为使评选工作做到公正、客观、实事求是,特成立优异女职员评审工作领导小组。
组长:柏七生党总支书记、校长
组员:殷树良副校长、政教主任
梁友兰校长助理
刘明星教导主任
王惠办公室主任、妇委会主任
张伦孝总务主任
彭俊东工会主席
张金芬女工委主任
刘英女工委委员
雄壁镇中心学校工会
二〇一三年一月八日
附件1:
雄壁镇中心学校“优异女工”评选
推荐名额分配
学校
推荐名额
学校
推荐名额
中心学校
1
安色白小学
1
稗子沟完小
1
法召完小
1
雨柱完小
2
小黑纳完小
1
长冲完小
1
大舍完小
3
新龙块完小
1
小阿舍完小
1
老龙块完小
1
大哨完小
1
中心完小
4
独龙完小
1
上鸭子塘完小
2
雨柱幼稚园
1
下鸭子塘完小
2
小天生桥幼稚园
1
小哨完小
2
雄壁新苗幼稚园
1
小哨小学
1
下鸭子塘彩虹幼稚园
1
扯乐完小
1
小哨向阳幼稚园
1
束岗完小
1
瓦鲁七彩幼稚园
1
灯草塘小学
1
小法召幼稚园
1
庄科完小
2
大普安新星幼稚园
1
大瓦鲁小学
1
大舍文心幼稚园
1
小瓦鲁小学
1
白马田爱心幼稚园
1
滴水塘小学
1
合计
45
附件2:
雄壁镇中心学校优异女工申报表
姓名
李连芬
出生年月
1984年
3月
民族
汉族
政治
面貌
党员
(照片)
文化
程度
专科
参工
时间
9月
任教学校
下鸭子塘完小
受过何种奖励
主
要
事
迹
李连芬,小学一级老师,一直以来,我全部负担着班主任教学工作,为人师表,能和同事和睦相处,态度端正。我深深地知道,要想做一名优异人民老师,就要不停加强本身修养和业务水平,所以,我认真学习了《中小学老师职业道德规范》一有机会就参与多种培训,主动撰写论文,并取得了对应证书。在上课期间,我从没有利用上课时间做过和教学无关事情,也从没有因为家中有事而耽搁了工作。
为了圆满完成教学任务,使教学工作有计划、有组织、有步骤地开展,我能认真,细致备课,平时认真研究教材,多方查阅多种资料,努力争取深入了解教材,正确把握重难点,并依据学生实际情况采取教学方法。课后立即批改作业,找出不足,纠正错误。
在长久班主任工作中,我深深地知道小学阶段是人生起步阶段,是人全部基础素质形成开始阶段,所以,在这一学期,培养良好性格行为习惯将使孩子受益终生。于是,我将和学生学习行为习惯为关键,教学生学会做人,学会学习,加强后进生转化同时进行。
一直以来,我以校为家,对待学生倾注了满腔热情。我班有位学生,因为家离学校较远,午饭时,家长就给孩子一元钱随便买一点东西当午饭吃,有时干脆什么也不吃。孩子正是长身体时候,这么下去怎么行呢?我数次找家长劝说无效后,就把学生叫到我那里吃饭,学生家长感到很是过意不去,搬到离学校不远处,最终处理了孩子午饭问题。我认为,一位
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