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夏邑2025年事业单位招聘考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.夏邑某事业单位计划招聘工作人员，下列哪项不属于招聘的条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.身体健康

D.具有犯罪记录

2.事业单位工作人员的考核，应以什么为主要内容？()

A.工作表现

B.工作能力和工作业绩

C.个人品德

D.职业道德

3.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

4.事业单位实行聘用制度，聘用合同的签订应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.依法、自愿、平等

C.民主、公开、竞争、择优

D.实事求是、以人为本

5.事业单位工作人员因工负伤的，应当享受什么待遇？()

A.工伤保险待遇

B.一次性伤残补助金

C.临时工待遇

D.普通职工待遇

6.下列哪项不属于事业单位的资产管理？()

A.财务管理

B.采购管理

C.人员管理

D.资产清查

7.事业单位工作人员在聘用期间，享有以下哪些权利？()

A.获得工资报酬

B.参与民主管理

C.依法提出申诉、控告

D.以上都是

8.事业单位公开招聘工作人员，应当公开发布招聘信息，下列哪项不属于公开招聘信息应当包含的内容？()

A.招聘岗位名称

B.招聘岗位数量

C.招聘岗位资格条件

D.招聘单位领导姓名

9.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、合格、基本合格、不合格

10.下列哪项不属于事业单位专业技术岗位的岗位等级设置？()

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.主管岗位

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.事业收入

C.自收自支

D.社会捐赠

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以提出申诉？()

A.评定专业技术职务时受到不公平待遇

B.享有合法权益受到侵犯

C.对所在单位的工作安排有异议

D.工作中受到不公正的批评或处分

13.事业单位岗位设置应当遵循以下哪些原则？()

A.合法性原则

B.因事设岗原则

C.优化结构原则

D.公开公平竞争原则

14.事业单位年度考核的基本程序包括以下哪些步骤？()

A.考核准备

B.考核实施

C.考核结果反馈

D.考核结果公示

15.事业单位聘用合同的终止情况可能包括以下哪些？()

A.合同期满终止

B.因解聘终止

C.因辞职终止

D.因调动工作终止

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人事管理，应当遵循什么原则？

17.事业单位工作人员的考核，主要以什么和什么为主要内容？

18.事业单位工作人员在聘用期间，对聘用单位违反国家规定解除聘用合同的行为，可以向什么机关提出申诉？

19.事业单位资产管理的原则包括什么？

20.事业单位应当建立健全什么制度，对事业单位工作人员的思想政治表现、工作表现、工作业绩等进行考核？

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财务活动不受国家财政预算的约束。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得参加民主管理活动。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据单位的工作任务和人员结构来确定。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在年度考核中，如果连续两年考核不合格，将被自动解聘。()

A.正确B.错误

25.事业单位的资产管理可以完全由单位自行决定，无需接受财政、审计等部门的监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位聘用制度的主要内容。

27.如何理解事业单位岗位设置管理中的“因事设岗”原则？

28.事业单位工作人员在年度考核中，如果对考核结果有异议，应该如何处理？

29.事业单位资产管理的目的是什么？

30.在事业单位人事管理中，如何实现公开、公平、公正的原则？

夏邑2025年事业单位招聘考试真题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】具有犯罪记录的人员不符