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2025标准版无薪留职合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方因个人原因或双方协商一致，乙方希望暂时离开工作岗位，甲方同意乙方在一定期限内无薪留职，双方就有关事项达成如下协议：

第一条合同基本事项

1.1本合同为无薪留职合同，自年月日起至年月日止，共计个月（具体期限以双方约定为准）。

1.2乙方在本合同期间内，无需到甲方处提供劳动，但保留与甲方的劳动关系。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条合同期限

2.1乙方无薪留职的起止时间：自年月日起至年月日止。

2.2乙方在无薪留职期间，不享受工资、奖金、补贴及其他任何形式的劳动报酬。

2.3无薪留职期间，乙方的社会保险及公积金由甲方按照国家规定继续缴纳，具体费用由甲方承担。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权在乙方无薪留职期间，对乙方的劳动关系进行管理，包括但不限于保留、变更或解除。

3.2甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及公积金，保障乙方的基本权益。

3.3甲方有权在乙方无薪留职期间，要求乙方提供必要的配合，包括但不限于配合甲方进行工作交接或提供相关资料。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权在无薪留职期间，保留与甲方的劳动关系，不因无薪留职而丧失劳动权益。

4.2乙方在无薪留职期间，不得在其他单位从事与甲方业务竞争的活动，或从事其他可能影响乙方劳动关系的行为。

4.3乙方应按照甲方的要求，及时办理无薪留职的相关手续，并在无薪留职期间保持与甲方的联系，不得擅自变更联系方式。

第五条薪资待遇调整

5.1乙方在无薪留职期间，不享受任何工资及其他劳动报酬。

5.2乙方在无薪留职期间，如遇国家政策调整或甲方内部政策变更，甲方有权对乙方的劳动关系进行相应调整。

5.3乙方在无薪留职期间，如需提前结束无薪留职，应提前日以书面形式告知甲方，并经双方协商一致后方可恢复劳动关系。

第六条劳动关系的保留与恢复

6.1无薪留职期间，乙方的劳动关系保留，甲方不得单方面解除或终止劳动关系，除非乙方有违反本合同约定的行为。

6.2无薪留职期满后，乙方有权恢复原劳动关系，甲方应为乙方安排相应的工作岗位，除非甲方因业务调整或其他合理原因无法恢复劳动关系。

6.3无薪留职期间，如乙方要求提前恢复劳动关系，需提前日以书面形式通知甲方，甲方根据实际情况决定是否恢复劳动关系。

第七条违约责任

7.1乙方在无薪留职期间，如有违反本合同约定的行为，甲方有权根据情节轻重，采取相应措施，包括但不限于解除劳动关系。

7.2甲方在无薪留职期间，不得无故解除或终止乙方的劳动关系，除非有法律规定的情况。

7.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他事项

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

9.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，如有抵触，以国家法律法规为准。

9.3本合同签订前，双方已就合同内容充分沟通并达成一致，双方均无异议。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：