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2025企业培训师雇佣合同(标准版)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（以下简称“公司”）：

地址：

法定代表人：

乙方（以下简称“培训师”）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要提升员工的专业技能和综合素质，乙方具备相应的培训能力和资质，双方经友好协商，达成如下协议：

第一章服务内容

1.1培训内容

乙方同意为甲方提供以下培训服务（以下简称“本培训”）：

1.1.1培训主题：

1.1.2培训目标：

1.1.3培训对象：

1.1.4培训方式：

1.2培训要求

乙方应根据甲方的需求制定详细的培训计划，并确保培训内容符合甲方的业务发展需求。乙方应提供高质量的培训服务，包括但不限于以下内容：

（1）根据培训主题备课并编写培训材料；

（2）按计划进行培训授课；

（3）对培训效果进行评估和反馈；

（4）提供必要的后续支持，包括培训资料的更新和答疑。

1.3培训时间安排

甲乙双方应提前协商确定培训的具体时间和地点。培训时间安排如下：

培训日期：

每次培训时长：

总培训时长：

1.4培训地点

培训地点为：。若需变更地点，双方应提前书面通知并协商一致。

第二章服务期限

2.1合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期个月。本合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

2.2试用期

若双方同意，乙方自合同签订之日起享有天的试用期。试用期期间，双方均可随时提出解除合同，但需提前天书面通知对方。

第三章工作时间和休息时间

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，即每日小时，每周天。具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式通知乙方。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日及公休日，具体安排如下：

法定节假日：

公休日：

若因工作需要乙方需加班，甲方应提前书面通知乙方，并支付相应的加班费用或安排补休。

第四章工作条件与待遇

4.1工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）培训所需的场地和设备；

（2）与培训相关的资料和工具；

（3）必要的办公环境及其他支持。

4.2薪酬待遇

4.2.1乙方的薪酬为每月人民币元（大写：元整），按月支付。

4.2.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

4.2.3若因培训时间调整或乙方提供额外服务，甲方应按约定支付加班费或其他补偿。

4.3福利待遇

4.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：。

4.3.2乙方享有元/月的交通补贴及其他福利待遇，具体以双方另行约定为准。

第五章劳动纪律

5.1遵守规章制度

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排，按时完成培训任务。

5.2保密义务

乙方应对甲方的商业秘密、培训资料及其他内部信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。本保密义务在本合同终止后仍然有效。

5.3禁止兼职

在合同期内，乙方不得在其他单位兼职或从事与本培训相冲突的活动。

第六章合同的变更、解除和终止

6.1合同变更

本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

6.2合同解除

6.2.1若乙方违反本合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

6.2.2若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方可解除合同。

6.3合同终止

本合同到期后自动终止，双方无其他权利义务关系。如需续签，应另行签订书