劳动法与社会保障法课件.pptVIP

第二章劳动法的产生与发展第29页，共67页，星期日，2025年，2月5日第一节劳动法的起源劳动法产生的前提：

劳动力所有者与使用者的分离劳动力的所有者劳动关系劳动法劳动力的使用者第30页，共67页，星期日，2025年，2月5日虽然存在局部的、小范围的劳动关系，但这些劳动关系要么被完全的财产法所调整，要么被完全的身份法所调整，由于劳动力不是完全意义上的法律人格，因此，这些调整劳动关系的法只能属于奴隶社会性质或封建性质的法。一、中世纪以前第31页，共67页，星期日，2025年，2月5日人身所有奴隶主《汉穆拉比法典》奴隶第32页，共67页，星期日，2025年，2月5日封建主人身所有奴隶主农民奴隶人身依附第33页，共67页，星期日，2025年，2月5日二、在资本主义原始积累时期为了满足新兴的资本的需要，国家开始颁布一系列强迫失地农民在城镇工作。这些法律法规是从资本本位出发的，维护的是新兴资本家的利益。其特征是残酷、血腥。劳动法学将这一段时期概述为“劳工法规”时期，其立法，称为“劳工法规”。它不是现代意义上的劳动法。第34页，共67页，星期日，2025年，2月5日公法劳工法规：强制建立劳动关系——“乞食证”强化剥削——规定工时下限工资上限第35页，共67页，星期日，2025年，2月5日三、18世纪末19世纪初资产阶级的势力大大增强，资产阶级国家实行“自由放任”政策，要求为自由经济进行松绑；工人阶级的力量开始加强，开始出现自发的斗争形式；18世纪启蒙运动和法国革命都为劳动法的起源奠定了基础。

第36页，共67页，星期日，2025年，2月5日亚当.斯密－自由放任看不见的手第37页，共67页，星期日，2025年，2月5日自由贸易夜警国家看不见的手第38页，共67页，星期日，2025年，2月5日封建主人身所有契约关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身依附（劳动合同：合同制度）私法第39页，共67页，星期日，2025年，2月5日如何理解拿破仑？第40页，共67页，星期日，2025年，2月5日《拿破仑法典》－《法国民法典》劳动力租赁房屋租赁：房东－所有权房客－使用权租赁：契约自由第41页，共67页，星期日，2025年，2月5日封建主人身所有契约关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身依附①②④私法第42页，共67页，星期日，2025年，2月5日封建主人身所有契约关系奴隶主农民雇主雇工奴隶人身依附劳工法规：规定工时下限工资上限强化剥削①②③④第43页，共67页，星期日，2025年，2月5日1802年，英国议会颁布《学徒健康与道德法》，标志着人类历史上劳动法的起源。此后，以英国为首，新兴的资产阶级国家开始大量颁布以保护劳工利益为宗旨的调整工厂劳动关系的法律。这就是劳动法历史上最早的“工厂法”时期，其立法称为“工厂立法”。三、18世纪末19世纪初第44页，共67页，星期日，2025年，2月5日英国1802年的《学徒健康和道德法》，规定纺织工厂童工的工作时间每天不得超过12小时第45页，共67页，星期日，2025年，2月5日这一立法标志着英国出现了一种新的立法倾向，被称为“工厂立法”。第46页，共67页，星期日，2025年，2月5日私法公法化劳工法规：规定工时下限工资上限工厂法规：规定工时上限工资下限强化剥削限制剥削（劳动条件：基准制度）最高工时最低工资③⑤第47页，共67页，星期日，2025年，2月5日第1页，共67页，星期日，2025年，2月5日第一节劳动法的概念及其调整对象

一、劳动的含义

劳动法以劳动关系为主要调整对象，劳动关系产生于劳动过程，因而认识劳动法，就必须先了解什么是劳动。劳动法上的劳动，除了有其一般含义外，还有其特定的内涵。“劳动法上的劳动为基于契约上义务在从属的关系所为之职业上有偿的劳动。”在我国内地也有学者将其定义为“专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规，集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。”第2页，共67页，星期日，2025年，2月5日二、劳动法的概念劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切