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2025年试用期间合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（试用人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方在试用期间提供相关服务，乙方愿意接受甲方的试用，并承诺在试用期间遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计天（不超过法律规定的试用期最长时限）。试用期届满后，双方可协商决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期间从事岗位的工作，具体工作内容以甲方提供的《岗位说明书》为准。

2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务，服从甲方的管理安排。

2.3乙方在试用期间应当尽职尽责，努力工作，不得以任何理由拒绝履行其岗位职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付，支付方式为（银行转账/现金）。

3.2甲方将在每月的日前支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延。

3.3试用期间，乙方不享受奖金、补贴、加班费等其他福利待遇，具体福利待遇以正式录用后双方另行约定为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方在试用期间的工作时间执行国家法定工作时间，每日不超过小时，每周不超过小时。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要统一安排。

4.3试用期间，乙方如需加班，需经甲方批准，加班工资按照国家有关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workstation和劳动条件，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.2乙方在试用期间应当严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

5.3甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

第六条试用期的考核与转正

6.1试用期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业道德等方面进行考核，具体考核指标和标准以《试用期考核表》为准。

6.2试用期届满后，甲方将在个工作日内向乙方反馈考核结果。考核通过的，甲方将正式录用乙方；考核不通过的，本合同自动终止，甲方无需支付任何补偿。

6.3乙方在试用期间有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）因乙方的过错，导致乙方无法胜任其岗位工作；

（4）其他法律规定或双方约定的情形。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2在试用期间，如甲方因经营状况变化或其他正当理由需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从安排。如乙方不服从安排，视为严重违纪，甲方有权解除本合同。

7.3试用期届满后，本合同自动终止，除非双方另有书面约定。

第八条违约责任

8.1乙方在试用期间如违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

8.2甲方如无正当理由拖欠乙方的劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：