2025年医疗行业竞业协议.docxVIP

2025年医疗行业竞业协议

甲方（用人单位）：[医疗机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[医疗机构注册地址]

统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[医务人员姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

职位：[具体职位]

住址：[个人住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制目的

甲方因保护其经营利益、商业秘密及患者资源，需要限制乙方在离职后一定期限内，不得到与本单位直接竞争的用人单位任职，或自行开业从事与甲方相同或类似的业务活动。双方确认，乙方在甲方任职期间，接触并掌握了甲方的商业秘密和患者资源信息，其掌握的专业技能和经验对甲方的竞争地位具有重要意义。

第二条竞业限制范围

1.业务范围：乙方不得在竞业限制期内，从事与甲方从事的相同或类似医疗服务业务，包括但不限于[具体列举甲方主营业务，如：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、医学影像科、医学检验科、药剂科等]相关的医疗诊断、治疗、护理、健康咨询、健康管理服务，以及与甲方从事的药品、医疗器械（具体品类可细化）的采购、分销、推广相关的经营活动。

2.地域范围：乙方不得在竞业限制期内，在[具体明确的地域范围，例如：XX省XX市行政区域/以甲方XX地址为圆心，半径X公里范围内/XX市XX区、XX区行政区域内]从事本条第一项所述的竞争性业务。

3.时间范围：竞业限制期自本协议约定的竞业限制开始之日起计算，为期[具体月数或年数，例如：壹年或贰年]。具体起算日期以本协议第四条约定为准。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月（含离职当月）月平均工资的[具体百分比，例如：三十分之一]。月平均工资按乙方离职前十二个月的税前正常工作时间工资总和除以十二个月计算。

2.经济补偿金按月支付，于每月[具体日期，例如：10日]前支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方指定银行名称]

账户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍应支付乙方相当于本协议剩余期限的经济补偿金。

4.乙方离职前十二个月月平均工资低于乙方劳动合同履行地最低工资标准的，甲方应按乙方劳动合同履行地最低工资标准支付经济补偿金。

第四条竞业限制开始时间

本协议项下的竞业限制义务自乙方与甲方劳动合同依法解除或终止之日起生效。若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制范围，即使未满竞业限制期限，甲方仍有权要求乙方停止违约行为并承担违约责任。

第五条保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密（包括但不限于：患者健康信息、诊疗方案、医疗记录、科研数据、财务信息、采购价格、管理方法等）和患者资源承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，在竞业限制期内到与本单位直接竞争的用人单位任职，或自行开业从事与甲方相同或类似的业务活动，或违反第五条约定的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等）。甲方有权要求乙方在竞业限制期限内停止违约行为。

2.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该违约金数额相当于乙方[具体计算方式，例如：竞业限制期限内每月应获得但未获得的补偿金总额]。

3.甲方违反本协议第三条约定的经济补偿金支付义务，除应按约定支付补偿金外，还应按日向乙方支付未支付补偿金总额的[具体比例，例如：万分之五]作为违约金。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议的变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.发生以下情况之一，本协议自动解除：

(1)甲方变更名称、合并、分立，且承继本协议权利义务的法人实体继续履行；或甲方不再存在。

(2)乙方已开始为新的用人单位工作，该新用人单位与甲方不存在直接竞争关系，且该工作不属于本协议第二条约定的竞业范围。

(3)乙方因退休、死亡等客观原因，不再具备履行竞业限制义务的条件。