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2025年合同期满后员工离职信的范文参考

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为依法注册的企业法人，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的劳动关系及相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日至年月日的固定期限劳动合同。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。若合同期满后双方未续签，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任职务，从事工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。

2.3在合同履行期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，双方应在调整前协商一致，并签署书面补充协议。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核方案确定。

3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

3.3甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，并按法律规定为乙方缴纳住房公积金。

3.4乙方享有（具体福利）及其他依法应享受的福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作天。

4.2乙方如需加班，应提前申请，并经甲方批准。加班时间以实际工作时间计算，加班费按国家规定支付。

4.3乙方享有法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位担任任何职务，或以任何形式参与竞争。

5.3甲方应向乙方支付竞业限制补偿金元/月，支付方式为（具体支付方式）。

5.4若乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。

第六条知识产权

6.1乙方在履行工作职责过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。

6.2乙方应协助甲方对上述知识产权进行申请、登记、保护等，不得自行使用或授权他人使用。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。

7.2若发生以下情形，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.3若发生以下情形，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

7.4合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条离职后的义务

8.1合同期满后，乙方应按甲方要求办理工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还公司财产等。

8.2乙方应遵守竞业限制约定，不得利用甲方的商业机密或客户资源从事与甲方竞争的业务。

8.3乙方应在合同期满后日内完成所有离职手续，否则甲方有权扣减未结工资及其他应付款项。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

9.2本合同约定的违约金应符合法律规定，若约定的违约金高于实际损失，双方可协商调整。

第十条合同的生效与文本

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2