医药保健品集团员工手册全册.docVIP

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飞龙集团

目录

前言

公司简介及发展远景

机构图

仪表及行为规范

仪表仪容

行为规范和工作规定

员工义务

员工权利

奖惩条例

考勤管理

工资、津贴和奖金制度

员工福利

?公司简介及发展远景

沈阳飞龙医药保健品集团1990年10月注册成立于沈阳高新技术产业开发区,是以生产和经销医药、保健、美容、化装用品为主的中外合资公司。

集团自成立以来,公司由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人,注册资本2亿元的大型公司,累计产值、销售20多亿元,利税近4亿元。

飞龙集团既有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2,拥有当代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力,并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。1996年8月闭幕的公司职代会拟定了集团将来发展的产业结构,在保证原有保健品生产经营的基础上,公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化装品、建筑、制酒、金融等领域进军。坐落在沈阳高新技术产业开发区的一座占地10万平方米,年产值30亿元人民币的符合国际GMP原则的当代化制药园已投入初期建设。

飞龙集团的拳头产品“虎睛牌”“延生护宝液”是一个益肾健骨,通和血脉,促进新生,延年益寿的医疗保健品。对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效,曾荣获国际、国内三十余项大奖,甚为广大用户所信赖。继拳头产品之后,又推出延生护宝胶囊、“Pharon”牌出口浓缩型延生护宝液,“延生护宝”牌骨质宁擦剂,精制琼玉膏,眠安宁口服液,当人灵胶囊,健儿佳口服液,姬美化装品等系列产品。产品质量符合中华人民共和国关于技术原则。

1994年集团取得“全国中外合资公司人均高利税公司”的称号,集团董事长、总裁姜伟先后荣获“全国出色青年公司家”、“中国十大出色青年”、“中国改革风云人物”、“全国劳动模范”等荣誉称号,并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资公司协会理事、全国青年公司家协会副会长,屡次受到党和国家领导人的亲切接见。

飞龙集团按照当代公司管理制度实施原则化管理,重视集团整体CI形象的塑造,逐渐建立了“延生护宝”的商品形象和公司形象,形成了具备飞龙公司特色的公司文化——飞龙之魂,提倡“以人为本,以法治人,追求永恒,坚持持久”。对外宣传的总体定位是:挺起民族工业的脊梁,耸立在世界经济东方,实现国际化当代化飞龙集团的理想。

飞龙集团经过不停努力,正在驶向理想的彼岸,集团已经完成了走向国际跨国集团的起步工作。飞龙集团已先后取得在香港和美国的上市批准证书。飞龙集团全体同仁深信:在董事会的对的指导下,有中国不停深化改革的政策保驾护航,飞龙集团必将在国际经济舞台上大展宏图,成为拥有多个产业的国际化公司集团。

员工仪表及行为规范

员工仪表仪容

商务活动及重要会议、集团总部员工平常上班,男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带;女士宜依照不一样场所,着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒太露。

生产工人平常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣,做好手部消毒。

全部员工一律佩带胸卡(左胸前)。

员工言行举止大方,着装洁净整齐,仪容洁净,精神饱满。

男士不得留长发、怪发,女士不得留怪异发型,不画浓妆。

生产车间工作人员,注意个人清洁卫生,工作时间不佩带首饰。

行为规范

恪守国家法律、法规,恪守我司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。

忠于职守,保障公司利益,维护公司形象,不停提高个人道德涵养和文化涵养。以主动的工作态度对待工作,不怕苦,不言累,养成良好的工作作风。

爱护公司财产,爱护各种办公用品、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺,未经授权,不得向媒体透露公司的任何动向和资料。

未经授权,不得违纪索取,收受及提供利益,酬劳。

未经批准,公司员工不得在外兼职工作。

工作场所讲普通话。不得大声喧哗,影响别人办公。公司机构图工作场所称呼领导,不得直呼其名,应呼领导为姓氏加职务。

提倡礼貌用语,上午上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛劳了”、“再见”等用语。

接待来访人员应彬彬有礼,热情大方。对方敲门应说“请进”。如工作应暂停起立并说“请稍等”,若让对方等候的时间过长,应道“对不起,让您久等了”。到其余办公室应先敲门,征得批准后方可进入,离开时随手关门。

打电话前应先明确通话内容,做到思绪清楚,条理清楚。谈话顺序为:a.问候;b.表明自已身份和姓名;c.公司名称;d.正题;e.记录;f.再见。谈话时间不宜过长,简明扼要,需解决的问题及时报告解决。

“喂,您好,飞龙公司”是飞龙集团公司每位员工接听电话的首用语,接电话时,谈吐清楚,耐心解答来电话者的关于问题,禁止随意挂机。

不允许打私人电话或占用电话谈论与工作无关的事情。

注意握手礼节,两人

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