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2025年“国开专科”行政管理《管理学基础》基于网核形考任务3试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理学的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究与发展

2.以下哪项不是管理者的工作职责？()

A.设定目标

B.指导下属

C.做好记录

D.决策

3.在管理过程中，属于硬管理方法的是？()

A.激励

B.惩罚

C.沟通

D.协商

4.管理的环境不包括以下哪项？()

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.管理者个人环境

D.政治环境

5.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的年龄

D.领导者的职位

6.在组织结构中，以下哪项不属于正式组织？()

A.部门

B.团队

C.子公司

D.非正式群体

7.以下哪项不是管理的基本原则？()

A.效率原则

B.管理幅度原则

C.适应性原则

D.成本效益原则

8.在决策过程中，属于定性决策方法的是？()

A.模型法

B.经验法

C.判断法

D.演算法

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.技术障碍

D.法律法规

10.在管理过程中，属于激励理论的是？()

A.期望理论

B.激励层次理论

C.人力资源理论

D.组织发展理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在组织结构设计中，以下哪些原则是重要的？()

A.分工原则

B.管理幅度原则

C.职责原则

D.协调原则

E.统一原则

13.以下哪些因素会影响领导风格？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.下属的特点

D.组织的目标

E.外部环境

14.以下哪些属于组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人恐惧

C.资源限制

D.抵制变革的群体

E.外部环境的不确定性

15.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.人类关系理论

E.过程理论

三、填空题(共5题)

16.管理学中的基本职能之一，指的是通过制定目标和计划来引导组织活动的过程。

17.组织结构中的基本单元，由共同完成任务的一组人员组成。

18.领导风格的一种，强调领导者与下属建立良好的人际关系。

19.管理过程中的一个重要环节，涉及监督和控制实际绩效与计划目标的一致性。

20.激励理论中，指人们通过努力工作达到一定目标后所获得的心理满足。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调，协调贯穿于管理的所有职能之中。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的区别在于，领导主要涉及决策，而管理则主要涉及执行。()

A.正确B.错误

23.组织结构的层次越高，管理幅度就越大。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的工作行为是由期望和效价共同决定的。()

A.正确B.错误

25.组织变革的目的是为了提高组织的效率和竞争力，因此变革过程越快越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在组织运作中的作用。

27.试比较领导风格与领导行为之间的区别。

28.解释什么是组织文化，并说明它对组织的重要性。

29.如何根据期望理论来激励员工？

30.在组织变革过程中，可能会遇到哪些阻力，以及如何应对这些阻力？

2025年“国开专科”行政管理《管理学基础》基于网核形考任务3试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】研究与发展虽然对组织非常重要，但并不是管理学的基本职能之一。管理学的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】管理者的工作职责包括设定目标、指导下属和决策等，而做好记录通常属于行政工作，不属于管理者的核心职责。

3.【答案】B

【解析】硬管理方法强调规章制度和惩罚措施，而惩罚是硬管理方法的一种。激励、沟通和协商则属于软管理方法。

4.【答案】C

【解析】管理的环境主要分为组织内部环境和组织外部环境，政治环境属于外部环境的一部分。管理者个