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2025精简版聘请员工的合同范本

聘请员工合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（姓名）

联系电话：（电话）

乙方（员工）：（姓名）

性别：

身份证号码：

地址：（居住地址）

联系电话：（电话）

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方应当按照甲方的要求，按时、高质量完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度和工作流程。

甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排。

甲方保证乙方享有国家法定节假日、休息日，如因工作需要安排乙方加班，需提前通知乙方，并支付相应的加班报酬。

乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），工资按月发放，每月日为发薪日。

乙方享有绩效奖金、提成、津贴等，具体标准以甲方的规章制度为准。

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为乙方工资的%，其中乙方个人缴纳部分为%。

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日福利、培训机会、员工体检等，具体以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

在试用期内，若乙方被证明不符合录用条件，甲方可以解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以解除合同，无需提前通知。

乙方因犯有贪污、受贿、embezzlement、殴打他人等严重行为，甲方可以解除合同。

合同期满后，合同自行终止，双方可协商续签。

第八条保密与竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，不得向其他单位或个人泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方在合同期内不得在外兼职，不得从事与甲方同类业务的商业活动。

甲方在合同期内或离职后，有权要求乙方退还或销毁所有涉及甲方机密的文件、资料等。

第九条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同的任何修改和补充，必须以书面形式经双方签字盖章后方可生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

签订地点：

（注：上述内容为合同范本，