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2025年劳动局窗口人员考试题库(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1B.3C.7D.30

答案：B

3.下列哪项不属于工伤认定的“三工”要素？（）

A.工作时间B.工作地点C.工作原因D.工作绩效

答案：D

4.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队B.工会C.人社局D.仲裁委

答案：B

5.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日B.60日C.1年D.2年

答案：C

6.企业年金方案应当报送（）备案。

A.税务部门B.人社部门C.工会D.财政部门

答案：B

7.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.128D.158

答案：B

8.失业保险金领取期限最长不超过（）个月。

A.12B.18C.24D.36

答案：C

9.根据《保障农民工工资支付条例》，人工费用拨付周期不得超过（）。

A.7日B.15日C.1个月D.3个月

答案：C

10.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币（）万元。

A.50B.100C.200D.500

答案：C

11.劳动者对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院起诉。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

12.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案。

A.劳动合同B.职业健康监护C.社保缴费D.绩效考评

答案：B

13.集体合同签订后，应当自签订之日起（）日内报送人社部门审查。

A.3B.5C.7D.15

答案：C

14.下列哪项不属于社会保险险种？（）

A.养老保险B.医疗保险C.企业年金D.工伤保险

答案：C

15.根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

16.用人单位安排加班，每月不得超过（）小时。

A.24B.36C.48D.60

答案：B

17.下列哪项属于无效劳动合同？（）

A.口头约定试用期B.未加盖公章C.以欺诈手段订立D.未约定工作内容

答案：C

18.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.15C.20D.30

答案：C

19.人社部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。

A.5B.7C.10D.15

答案：D

20.劳动者在履行劳动合同中，必须遵守的安全卫生制度由（）制定。

A.国务院B.用人单位C.工会D.行业协会

答案：B

21.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应为劳动者提供（）服务。

A.有偿B.自愿C.无偿D.会员制

答案：C

22.下列哪项不属于劳动合同必备条款？（）

A.劳动报酬B.社会保险C.保密义务D.工作内容

答案：C

23.用人单位经济性裁员，需提前（）日向工会或全体职工说明情况。

A.10B.15C.30D.60

答案：C

24.根据《劳动保障监察条例》，劳动者投诉用人单位违法行为，监察机构应当自立案之日起（）个工作日内结案。

A.15B.30C.45D.60

答案：D

25.下列哪项属于应当认定为工伤的情形？（）

A.上班途中被狗咬伤B.下班途中顺路买菜遇车祸且负主要责任

C.工作时间突发疾病死亡D.休假期间旅游摔伤

答案：C

26.根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保，滞纳金按日加收（）。

A.万分之三B.万分之五C.千分之一D.千分之三

答案：B

27.职工个人缴纳的基本养老保险费计入（）。

A.统筹账户B.个人账户C.单位账户D.财政专户

答案：B

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