人力资源管理实务讲义.ppt

2025/12/2人力资源管理实务讲义

《劳动合同法》给企业带来的风险新法环境下劳动关系的管理实务新法环境下的招聘与试用期管理实务新法环境下的绩效管理实务

新法环境下的薪酬管理实务新法环境下的人才管理实务新法环境下商业秘密保护操作新法环境下规章制度管理实务新法环境下离职管理体系建设

一、《劳动合同法》给企业带来的风险（一）不签订书面劳动合同的风险1、是不是所有的员工，都应当签订书面劳动合同？不是，有以下三类人员不用：①已退休人员：已退休的员工不能跟任何一家公司建立劳动关系，因此已退休的员工没有必要做劳务派遣；②非全日制用工（每天工作不到4小时，即≤4小时，每周不到24