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上海链家人才培养模式分析

摘要

随着现代经济的高速发展，民营企业为了在激烈的企业竞争中处于常胜的地位,要重点关注企业

中最宝贵的资源:人才。企业的竞争，归根到底就是人才的竞争，重视培训，重视员工全面素质的提

升，是民营企业提升竞争力的决定性因素。但是，在新的竞争环境下，其人才培养模式仍存在不足。

所以为了实现稳定可持续发展，如何有效培养优秀的人才是上海链家地产有限公司至关重要的一环。

目前，各公司也进行了人才培养的分析，为员工投入了大量资源，但效果并不理想，企业业绩在后期

结果上没有实现大幅增长。

本文是以上海链家有限公司的员工培训为研究对象，通过调查法了解新员工的