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加班工资规定

加班工资是指员工在正常工作时间外，以超出正常工作时间计算的工资报酬。为了保护员工的合法权益，许多国家都制定了相应的法律和规定，规定了加班工资的计算方式和支付标准。下面是根据加班工资规定所列出的一份排班表，以便员工和雇主能够清楚地了解加班工资的相关要求和标准。

排班表：

周一至周五：

上午9:00-下午6:00（正常工作时间）

周末加班：

上午9:00-下午6:00（基本加班时间）

下午6:00-次日凌晨6:00（加班2倍工资）

法定节假日加班：

上午9:00-下午6:00（加班2倍工资）

下午6:00-次日凌晨6:00（加班3倍工资）

根据以上排班表，我们可以看到对于周一至周五的正常工作时间，员工不会得到额外的加班工资。这里的正常工作时间是指上午9:00至下午6:00的时间段。而对于周末和法定节假日的加班，员工会有不同的加班工资待遇。

在周末加班时，上午9:00至下午6:00的时间段被视为基本加班时间，员工会获得正常工资的1.5倍。而下午6:00至次日凌晨6:00期间的加班将会按照2倍工资计算。

在法定节假日加班时，上午9:00至下午6:00期间的加班工资为正常工资的2倍。而下午6:00至次日凌晨6:00的加班工资为正常工资的3倍。

需要注意的是，员工在加班时，必须根据公司的规定和安排提前提交加班申请，并经雇主批准。这样可以确保员工的加班时间和加班工资能够得到合法的记录和支付。

此外，根据相关法律法规，雇主还需要保证员工在加班工作时的劳动安全和合理休息，以确保员工的身体和精神健康。

总结起来，加班工资规定是为了保护员工的权益，确保员工在超出正常工作时间的劳动得到合理的报酬。通过制定明确的排班表，雇主和员工都能清楚地了解加班工资的计算方式和支付标准，遵守相应的法律和规定。这样可以建立公平、透明的劳动关系，增强员工对工作的满意度，提高生产效率和工作质量。