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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、平衡计分卡以()的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
A.企业
B.部门
C.班组
D.岗位
【答案】:A
2、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为()
A.事业生涯管理
B.事业生涯设计
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展
【答案】:B
3、下列各项属于内部培训师开发途径的是()。
A.从大中专院校聘请教师
B.从顾问公司聘请培训顾问
C.从集团公司总部聘请教师
D.在网络上寻找并联系培训教师
【答案】:C
4、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?()
A.上级评价
B.同级评价
C.客户评价
D.自我评价
【答案】:B
5、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
A.国家的意志
B.劳动者的意志
C.企业的意志
D.工会的意志
【答案】:A
6、按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是()
A.创造者—革新者
B.推动者—组织者
C.支持者—维护者
D.总结者—生产者
【答案】:D
7、在土体三相指标中,质量与体积之比表示的是()。
A.饱和度Sr
B.含水量(率)ω
C.孔隙比e
D.密度ρ
【答案】:D
8、组织中的信息沟通渠道主要使用()。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
【答案】:A
9、动机具有三种机能:一是始发机能、二是导向和选择机能、三是()机能。
A.矫正
B.提升
C.过滤
D.强化
【答案】:D
10、员工心理契约关注员工对于()中相互责任和义务的知觉和信念系统。
A.合作关系
B.领导关系
C.雇佣关系
D.工作关系
【答案】:C
11、若物价上涨20%,则现在的1元相当于原来的()。
A.0.8元
B.1.2元
C.0.83元
D.无法比较
【答案】:C
12、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。
A.工作岗位设计
B.工作岗位分类
C.工作岗位评价
D.工作岗位分析
【答案】:D
13、韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。
A.传统的权力
B.理性一合法的权力
C.专制的权力
D.超凡的权力
【答案】:B
14、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料,当现有资料不能满足要求时,需进行现场调查和测试,并分析现状监测数据的()。
A.合理性和代表性
B.可靠性和科学性
C.科学性和代表性
D.可靠性和代表性
【答案】:D
15、下列污染物中,其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是()。
A.水泥窑排放的氮氧化物
B.电镀工艺排放的铬酸雾
C.垃圾填埋场排放的氨气
D.火电厂输煤系统排放的粉尘
【答案】:D
16、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是()
A.霍莱特
B.霍兰德
C.薛恩
D.罗斯
【答案】:C
17、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级,根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法,错误的是()。
A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标,给出各个敏感目标处的预测值
B.在缺少声源源强资料时,通过类比测量取得源强数据,并给出类比测量的条件
C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测,不能利用已有监测资料
D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析
【答案】:C
18、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不对
【答案】:B
19、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,下列要求中,不符合噪声防治措施制定原则的是()。
A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施
B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施
C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施
D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施
【答案】:D
20、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼,各楼层层高4.0m,质量和刚度分布明显不对称,相邻振型的周期比大于0.85。
A.1.2
B.1.4
C.1.5
D.1.6
【答案】:D
21、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。
A.建设项目污水的
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