2025研究生城管面试题目及答案.docxVIP

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2025研究生城管面试题目及答案

第一题:综合分析能力(20分)

近期,某市城管部门在处理占道经营问题时,对首次违规的流动摊贩采取“警告+指导”的柔性执法方式,未直接罚款或没收工具;但对多次劝告无效、阻塞消防通道的摊贩则依法采取暂扣物品措施。此举引发部分市民热议,有人认为“太宽松”会纵容乱象,也有人认为“刚柔并济”更符合城市温度。请结合城市治理相关理论和实际案例,谈谈你对这一执法方式的看法。

答案要点:

1.背景与政策依据:党的二十大报告提出“提高城市治理科学化、精细化、智能化水平”,住建部《关于进一步规范城市管理执法行为的通知》明确要求“推行柔性执法,建立‘721工作法’(70%服务、20%管理、10%执法)”。该市做法符合“服务优先、分类处置”的政策导向。

2.“刚柔并济”的合理性分析:

柔性执法的价值:流动摊贩多为低收入群体,首次违规可能因生计所迫或规则认知不足。通过警告、指导(如引导至便民摊点、培训合规经营),既能减少对立情绪,又能实现“教育为主、处罚为辅”的执法目的。例如,杭州“外摆位预约制”允许餐饮商户在非高峰时段临时占道,通过服务替代简单驱赶,既规范了秩序又保障了民生。

刚性执法的必要性:对多次违规、阻塞消防通道等严重影响公共安全的行为,必须依法处理。例如,2023年南京某市场摊贩长期占用消防通道,城管部门联合消防部门暂扣物品并处罚款后,该区域消防隐患彻底消除,体现了“法律底线不可突破”的原则。

3.优化建议:需建立“分类分级”执法标准,明确“首次违规”“多次违规”“严重违规”的界定(如以3次为限、是否造成安全事故等);同时配套“执法+服务”机制,例如联合社区为摊贩提供就业技能培训、对接正规经营场所,从源头减少违规需求。

第二题:应急应变能力(25分)

你作为新入职的城管队员,跟随中队长在老旧小区周边巡查时,发现一名六旬老人在楼道口违规堆放旧家具,阻碍消防通道。你上前告知其需立即清理,老人情绪激动,大声质问:“我放自己家门口怎么了?你们管得太宽!”并掏出手机拍摄,声称要发到网上“曝光城管欺负老人”。此时聚集了10余名围观群众,部分人小声议论“城管又来折腾老百姓”。请描述你的具体处置步骤及理由。

答案要点:

1.控制现场,稳定情绪(3分钟内):

保持微笑,后退半步拉开安全距离,举起双手示意无攻击性:“阿姨,您先别着急,我们绝对不是来‘欺负人’的。您先把手机收一下,咱们慢慢说,围观的邻居也帮着评评理,这样行不?”(降低对抗感,避免激化矛盾)

转向围观群众:“各位街坊,我们是XX街道城管中队的,今天来是因为楼道堆物确实存在消防隐患——上个月隔壁小区就因为堆了纸箱,差点引发火灾。咱们都是一个小区的,安全最重要,大家说对不对?”(争取群众支持,转移焦点至公共利益)

2.沟通解释,明确规则(5分钟内):

拿出《消防法》第28条手机截图(提前准备普法资料):“阿姨,您看,法律规定任何单位和个人不得占用、堵塞消防通道。您堆的旧家具如果真着火了,消防车进不来,楼上老老少少跑不出去,后果咱们都担不起啊。”(用法律权威替代“管得宽”的主观判断)

切换共情模式:“我知道您舍不得扔旧家具,可能想着以后有用。这样吧,我们联系社区的‘旧物置换点’,您这些家具可以换点生活用品;要是实在想留,我们帮您搬到家里储藏间,您看行不?”(提供替代方案,解决老人实际需求)

3.快速处置,留痕记录(10分钟内):

联系社区网格员到场协助,共同将旧家具搬至老人家中或社区临时存放点(避免老人体力不支引发意外)。

现场填写《执法告知书》,注明“经教育已整改,不予处罚”,请老人签字确认(留存执法记录,防止后续恶意投诉)。

对围观群众说:“谢谢大家监督!咱们小区的安全需要每一位街坊的配合,以后有类似问题,欢迎直接找我们,我们一定尽力解决!”(强化正面形象)

4.后续跟进(24小时内):

次日电话回访老人,确认旧家具处理情况,询问是否需要进一步帮助(体现服务温度)。

联合社区在小区公告栏张贴《消防通道管理指南》,组织“消防演练进小区”活动(源头预防类似问题)。

第三题:沟通协调能力(25分)

某街道拟在辖区内试点“便民早市”,计划将闲置的社区广场改造为早市,允许周边流动摊贩集中经营(6:009:00),但需满足“不噪音扰民、不污染环境、不阻塞交通”的要求。作为项目负责人,你需要协调摊贩、周边居民、社区居委会、环卫部门、交警部门等多方利益。请阐述你的协调思路及具体措施。

答案要点:

1.前期调研,明确需求(1周内):

走访摊贩:发放问卷(经营品类、日均

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