- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
视觉训练考试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共30分)
1.以下哪项指标最能反映双眼调节功能的协调性?
A.单眼调节幅度
B.双眼调节灵活度
C.调节反应(BCC)
D.调节滞后量
2.某12岁儿童使用Hoffstetter公式计算调节幅度,其理论值应为:
A.15-0.25×12=12.00D
B.18-0.3×12=14.40D
C.20-0.4×12=15.20D
D.16-0.35×12=11.80D
3.集合近点(NPC)的正常范围是:
A.3-5cm(远用瞳距)
B.5-7cm(近用瞳距)
C.7-10cm(远用瞳距)
D.10-12cm(近用瞳距)
4.反转拍训练中,使用±2.00D反转拍时,正常成人的调节灵活度应为:
A.单眼≥8次/分钟,双眼≥6次/分钟
B.单眼≥10次/分钟,双眼≥8次/分钟
C.单眼≥12次/分钟,双眼≥10次/分钟
D.单眼≥14次/分钟,双眼≥12次/分钟
5.以下哪种视觉训练工具主要用于改善融像性聚散功能?
A.字母表(视标卡)
B.聚散球(vergenceball)
C.翻转拍(flipcard)
D.裂隙尺(slitruler)
6.调节不足患者的典型调节反应(BCC)表现为:
A.调节滞后>+0.75D
B.调节超前>-0.50D
C.调节滞后<+0.25D
D.调节超前>-0.75D
7.某患者近距水平隐斜检查结果为外隐斜12△,AC/A比率为3△/D,其调节性集合与调节的关联程度属于:
A.低AC/A(<3△/D)
B.正常AC/A(3-5△/D)
C.高AC/A(>5△/D)
D.无法判断
8.视觉训练中“Brock线训练”的主要目的是:
A.提高调节速度
B.改善近距集合功能
C.增强周边视力
D.训练扫视运动
9.以下哪项不属于调节功能异常的常见症状?
A.视近物模糊,需眯眼
B.阅读后头痛,眉弓酸痛
C.看远时重影
D.阅读时字行重叠,跳行漏字
10.综合验光仪中“交叉柱镜(JCC)”在视觉训练评估中的主要作用是:
A.测量散光轴位和度数
B.评估调节反应准确性
C.检测融像范围
D.确定主导眼
11.聚散球训练时,正确的操作步骤是:
A.从鼻尖开始向远处移动,保持单视
B.从远处向鼻尖移动,保持单视至出现复视后退回
C.固定距离,交替注视球上的不同标记
D.快速来回移动,记录复视出现的位置
12.某患者远距水平隐斜为正位,近距水平隐斜为外隐斜8△,可能的诊断是:
A.集合过度
B.集合不足
C.散开不足
D.调节过度
13.视觉训练中的“立体视训练”通常使用哪种工具?
A.偏振光立体图卡
B.红绿视标卡
C.字母表视标卡
D.裂隙尺
14.调节灵活度异常的患者,若单眼正常但双眼异常,可能的原因是:
A.单眼调节幅度不足
B.双眼调节协同性差
C.散光未矫正
D.主导眼优势过强
15.以下哪项指标是评估周边视力的关键?
A.中心视力(LogMAR)
B.视野范围(Goldmann视野计)
C.对比敏感度(CSV-1000)
D.色觉(Farnsworth-Munsell100色调试验)
二、填空题(每空1分,共20分)
1.调节幅度的常用测量方法包括__________和__________(至少写出两种)。
2.集合功能评估的核心指标包括__________、__________和__________。
3.反转拍训练的进阶方式通常为:先训练__________(单眼/双眼),再训练__________(单眼/双眼);先使用__________(低/高)度数镜片,再使用__________(低/高)度数镜片。
4.调节反应(BCC)的正常范围是__________,若结果为+1.25D,提示__________(调节滞后/调节超前)。
5.AC/A比率的计算公式为__________,其中“调节量”通常取__________(近距工作距离的调节需求)。
6.融像性聚散范围(PRA/NRA)的正常参考值为:NRA≥__________,PRA≤__________(单位:△)。
7.视觉训练中“扫视运动”的训练目标是提高__________和_______
您可能关注的文档
- 施工人员安全教育考试卷测试题(钢筋工)附答案.docx
- 施工人员安全教育试题附答案.docx
- 施工员继续教育考卷及答案.docx
- 施工员之装修施工基础知识练习题及答案.docx
- 十秒题库及答案.docx
- 十堰市郧阳区社区网格员招录考试真题及答案.docx
- 十堰市中小学教师职称晋升水平能力测试题附答案课件.docx
- 石家庄市平山县(2025年)辅警公共基础知识题库(附答案).docx
- 石阡县事业单位真题附答案.docx
- 石油地震勘探工初级必看题库附答案.docx
- 2025北京航空工业集团综合所高层次人才及博士招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025安徽亳州市利辛县巡察信息中心遴选5人备考题库附答案.docx
- 2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄市机关事业单位选调63人备考题库附答案.docx
- 2025北京中国社会科学调查中心招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案.docx
- 2025宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州铁路职业技术学院招聘合同制工作人员48人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区文化和旅游局招聘办公辅助人员1人备考题库附答案.docx
- 2025山东日照市岚山区卫生健康系统事业单位招聘20人备考题库附答案.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)