- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
物业安全管理考核标准与评分细则
物业安全管理是保障业主生命财产安全、维护社区和谐稳定的核心工作,其成效直接反映物业服务水平的高低。为系统评估并持续优化物业安全管理体系,特制定本考核标准与评分细则。本细则旨在提供一套科学、客观、可操作的评价工具,适用于各类物业管理项目的安全管理工作评估。
一、组织与人员保障(总分15分)
(一)安全管理组织架构(5分)
考核要点:是否建立健全以项目经理为第一责任人的安全管理组织架构,明确各级人员安全职责。
*评分细则:
*未建立明确的安全管理组织架构,扣5分;
*组织架构存在,但职责划分不清或未以正式文件形式确认,扣2-3分;
*组织架构清晰,职责明确,责任人到位,得5分。
(二)安全管理人员配置与资质(5分)
考核要点:是否按规定配置足额、具备相应资质的专职安全管理人员及安保人员。
*评分细则:
*安全管理人员数量不足或无有效资质证明,扣3-5分;
*安保人员未持证上岗或未达到岗位基本要求,每人次扣1分,累计不超过3分;
*人员配置合理,资质齐全,符合岗位要求,得5分。
(三)安全培训与演练(5分)
考核要点:是否定期开展安全知识、技能培训及应急演练,并记录完整。
*评分细则:
*年度培训计划缺失或未按计划开展培训,扣3分;
*未定期组织消防、治安等应急演练(每年至少一次),扣2分;
*培训、演练无记录或记录不完整,扣1-2分;
*培训演练计划完善,执行到位,记录详实,得5分。
二、制度建设与落实(总分15分)
(一)安全管理制度体系(5分)
考核要点:是否建立覆盖消防安全、治安防范、车辆管理、设施设备安全等方面的规章制度体系。
*评分细则:
*核心安全管理制度(如消防、治安)缺失,每项扣2分;
*制度内容不完善或与现行法规不符,每项扣1分;
*制度体系健全,内容合规,可操作性强,得5分。
(二)制度执行与检查记录(5分)
考核要点:各项安全制度是否得到有效执行,日常检查、巡查记录是否规范。
*评分细则:
*发现制度未执行的情况,每项扣2分;
*巡查记录不规范、不完整或存在虚假记录,扣2-3分;
*制度执行到位,检查巡查记录规范完整,得5分。
(三)档案管理(5分)
考核要点:安全管理相关档案资料是否齐全、规范、归档及时。
*评分细则:
*重要档案(如消防验收文件、特种设备维保记录)缺失,每项扣2分;
*档案资料混乱、未及时更新或未按规定期限保存,扣1-3分;
*档案分类清晰,内容完整,更新及时,保存规范,得5分。
三、硬件设施与技术防范(总分25分)
(一)消防设施设备(10分)
考核要点:消防设施设备配置是否符合规范,是否完好有效,定期检测维护是否到位。
*评分细则:
*消防设施(灭火器、消防栓、烟感、喷淋等)配置不足或失效,每处扣2分;
*消防通道、安全出口堵塞或标识不清,每处扣1-2分;
*未按规定对消防设施进行定期检测和维护保养,扣3-5分;
*消防设施配置达标,完好有效,维保及时,通道畅通,标识清晰,得10分。
(二)技防系统(8分)
考核要点:监控系统、门禁系统、报警系统等技防设施是否正常运行,覆盖是否全面。
*评分细则:
*监控系统存在盲区或关键区域未覆盖,每处扣1-2分;
*技防设备故障未及时修复,影响使用,每项扣2分;
*监控录像保存时间不足,扣2分;
*技防系统运行良好,覆盖全面,记录完整,得8分。
(三)物防设施(7分)
考核要点:围墙、护栏、道闸、防盗门窗等物理防范设施是否完好,能有效起到防范作用。
*评分细则:
*物防设施存在破损、缺失,影响安全防护功能,每处扣1-2分;
*围墙、护栏等存在攀爬隐患,未及时整改,扣2-3分;
*物防设施完好,防护有效,得7分。
四、日常运行与应急处置(总分30分)
(一)日常安全巡查与隐患整改(10分)
考核要点:是否按规定频次进行安全巡查,发现隐患是否及时上报并跟踪整改。
*评分细则:
*未按规定频次巡查或巡查记录不全,扣3-5分;
*对巡查发现的安全隐患未及时上报或未跟踪整改闭环,每项扣2-3分;
*巡查到位,隐患发现及时,整改彻底,记录完整,得10分。
(二)出入管理与秩序维护(8分)
考核要点:对人员、车辆出入管理是否严格,公共区域秩序是否良好。
*评分细则:
*对可疑人员、车辆未进行核实登记,发现一次扣1分;
*公共区域内存在违规停放车辆、私搭乱建等影响安全秩序的情况,每处扣1-2分;
*出入管理规范,公共秩序井然,得8分。
(三)应急准备与响应
您可能关注的文档
- 机动车尾气检测设备标定指南.docx
- Photoshop软件入门笔记总结.docx
- 软件开发项目管理方法与工具介绍.docx
- 医疗机构申请手续及表格样本.docx
- 文化遗产主题小学作文教案模板.docx
- 劳动美活动方案设计与实施.docx
- 金融风险管理案例分析及防控策略.docx
- 模具设计与开发合同范本指南.docx
- 医院急诊科工作流程与操作规范手册.docx
- 企业网络安全意识提升方案.docx
- 2025北京航空工业集团综合所高层次人才及博士招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025安徽亳州市利辛县巡察信息中心遴选5人备考题库附答案.docx
- 2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄市机关事业单位选调63人备考题库附答案.docx
- 2025北京中国社会科学调查中心招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案.docx
- 2025宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州铁路职业技术学院招聘合同制工作人员48人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区文化和旅游局招聘办公辅助人员1人备考题库附答案.docx
- 2025山东日照市岚山区卫生健康系统事业单位招聘20人备考题库附答案.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)