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2025年不良事件制度培训试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据不良事件报告制度，以下哪项是报告不良事件的正确流程？

A.直接向同事报告

B.仅在发生严重事件时报告

C.通过公司指定的在线系统报告

D.仅在上级要求时报告

答案：C

2.不良事件报告的主要目的是什么？

A.罚款相关责任人

B.提高员工的工作压力

C.预防未来类似事件的发生

D.责任追究

答案：C

3.在不良事件调查中，以下哪项是不正确的做法？

A.保护报告人的隐私

B.仅依赖目击者证词

C.记录所有相关细节

D.尽快采取纠正措施

答案：B

4.不良事件报告应包括哪些内容？

A.报告人的姓名和联系方式

B.事件发生的时间、地点和经过

C.事件的原因分析

D.以上所有

答案：D

5.不良事件调查结束后，以下哪项是必要的步骤？

A.公布调查结果

B.采取纠正措施

C.对责任人进行处罚

D.以上所有

答案：B

6.不良事件报告制度适用于哪些人员？

A.仅适用于管理层

B.仅适用于一线员工

C.所有公司员工

D.仅适用于特定部门

答案：C

7.不良事件报告的保密性原则是什么？

A.报告内容仅对管理层公开

B.报告内容仅对当事人公开

C.报告内容对所有员工公开

D.报告内容对外公开

答案：A

8.不良事件报告的及时性原则是什么？

A.报告应在事件发生后立即提交

B.报告应在事件发生后24小时内提交

C.报告应在事件发生后48小时内提交

D.报告应在事件发生后一周内提交

答案：A

9.不良事件报告的客观性原则是什么？

A.报告应基于主观感受

B.报告应基于客观事实

C.报告应基于个人判断

D.报告应基于同事意见

答案：B

10.不良事件报告的完整性原则是什么？

A.报告应包含所有细节

B.报告应包含部分细节

C.报告应包含无关细节

D.报告应包含主要细节

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.不良事件报告制度的主要作用有哪些？

A.提高员工的安全意识

B.预防不良事件再次发生

C.改进工作流程

D.提高公司形象

答案：A,B,C

2.不良事件调查应包括哪些步骤？

A.收集证据

B.分析原因

C.提出改进措施

D.公布调查结果

答案：A,B,C,D

3.不良事件报告应包括哪些内容？

A.事件发生的时间、地点和经过

B.事件的影响

C.事件的责任人

D.事件的改进措施

答案：A,B,C,D

4.不良事件报告的保密性原则有哪些要求？

A.报告内容应保密

B.报告人信息应保密

C.调查结果应保密

D.改进措施应保密

答案：A,B

5.不良事件报告的及时性原则有哪些要求？

A.报告应在事件发生后立即提交

B.报告应在事件发生后24小时内提交

C.报告应在事件发生后48小时内提交

D.报告应在事件发生后一周内提交

答案：A,B

6.不良事件报告的客观性原则有哪些要求？

A.报告应基于客观事实

B.报告应基于主观感受

C.报告应基于个人判断

D.报告应基于同事意见

答案：A

7.不良事件报告的完整性原则有哪些要求？

A.报告应包含所有细节

B.报告应包含部分细节

C.报告应包含无关细节

D.报告应包含主要细节

答案：A

8.不良事件报告制度适用于哪些人员？

A.仅适用于管理层

B.仅适用于一线员工

C.所有公司员工

D.仅适用于特定部门

答案：C

9.不良事件报告的保密性原则是什么？

A.报告内容仅对管理层公开

B.报告内容仅对当事人公开

C.报告内容对所有员工公开

D.报告内容对外公开

答案：A

10.不良事件报告的及时性原则是什么？

A.报告应在事件发生后立即提交

B.报告应在事件发生后24小时内提交

C.报告应在事件发生后48小时内提交

D.报告应在事件发生后一周内提交

答案：A

三、判断题（每题2分，共10题）

1.不良事件报告制度是公司安全管理的重要部分。

答案：正确

2.不良事件报告应立即提交，不得拖延。

答案：正确

3.不良事件报告应包含所有细节，不得遗漏。

答案：正确

4.不良事件报告的保密性原则要求报告内容对外公开。

答案：错误

5.不良事件报告的及时性原则要求报告在事件发生后一周内提交。

答案：错误

6.不良事件报告的客观性原则要求报告基于主观感受。

答案：错误

7.不良事件报告的完整性原则要求报告包含无关细节。

答案：错误

8.不良事件报告制度仅适用于管理层。

答案：错误

9.不良事件报告的保密性原则要求报告人信息对外公开。

答案：错误

10.不良事件报告的及时性原则要求报告在事件发生后立即提交