劳动法单选多选试题库 一.docxVIP

劳动法单选多选试题库一

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.劳动报酬权

B.劳动保护权

C.劳动自由权

D.劳动休息权

2.用人单位在试用期内解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

3.劳动者因工负伤，医疗期最长可以延长至多少时间？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

4.用人单位未按照规定支付劳动者工资，劳动者可以要求赔偿的金额是多少？()

A.工资的10倍

B.工资的20倍

C.工资的30倍

D.工资的50倍

5.以下哪项不属于《劳动法》规定的用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.保障劳动者休息权

D.为劳动者提供住房

6.劳动者因病或者非因工负伤，医疗期最长可以延长至多少时间？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

7.用人单位应当如何处理劳动者因工死亡的丧葬费用？()

A.从工伤保险基金支付

B.从企业福利基金支付

C.从企业利润中支付

D.从企业成本中支付

8.劳动者因工负伤，在治疗期间，用人单位应当如何处理其工资？()

A.予以停发工资

B.减发工资

C.发放病假工资

D.不发工资

9.用人单位应当如何处理劳动者因工致残的伤残待遇？()

A.从工伤保险基金支付

B.从企业福利基金支付

C.从企业利润中支付

D.从企业成本中支付

二、多选题(共5题)

10.根据《劳动法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者正在接受劳动能力鉴定的

11.劳动者在哪些情况下，有权获得经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.劳动者依照法律规定被解除劳动合同的

C.劳动者依照法律规定终止劳动合同的

D.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的

12.用人单位有哪些义务应当遵守《劳动法》的规定？()

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者获得劳动报酬

C.依法参加社会保险和缴纳社会保险费

D.遵守劳动安全卫生的国家标准

13.劳动者有哪些权利可以依法维护自己的合法权益？()

A.参与企业民主管理的权利

B.依法获得劳动报酬的权利

C.依法获得劳动保护的权利

D.依法获得劳动休息和休假的权利

14.以下哪些情形，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？()

A.用人单位未按照规定支付劳动报酬的

B.用人单位违反劳动安全卫生规定，发生事故，造成劳动者人身损害的

C.用人单位强迫劳动者劳动的

D.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

三、填空题(共5题)

15.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

16.劳动者在法定休假日工作的，用人单位应当按照不低于其工资的______支付工资。

17.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求其限期缴纳；逾期不缴纳的，劳动者可以______。

18.《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受______。

19.用人单位违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动法》第四十八条规定支付______。

四、判断题(共5题)

20.《劳动法》规定，劳动者在试用期内，用人单位可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资。()

A.正确B.错误

22.用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险费，可以从劳动者的工资中扣除。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，用人单位应当支付的医疗费用，由劳动者本人承担。()

A.正确B.错误

24.用人单位在劳动合同中可以约定，劳动者在合同期内不得提出辞职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：《劳动法》对用人单位在签订劳动合同方面有哪些规定？

26.问：劳动者在哪些情况下有权要求用人单位支付经济补偿