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员工绩效考核方案怎么写3（2篇）

为了加强各级领导干部及管理人员安全监管意识，切实抓好

20_年的安全产工作，实现公司全年安全产目标，根据集团公

司党政一号文和宜兴煤业公司党政一号文《关于加强20_年安全

产工作的决定》精神，特制定《宜兴煤业20—年安全绩效考核办

法》。

一、安全奋斗目标

1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等重大责

任事故。

2、公司百万吨死亡率控制在集团公司考核指标以内，力争为零,

地面消灭轻伤以及轻伤以上事故、二级以上非伤亡事故；

3、隐患排查整改率达到100%；

4、杜绝瓦斯超限事故，实现全年“零”报警目标；

5、安全质量标准化达到一级示范化矿井。

二、考核领导组

组长：郝先勇李春

常务副组长：侯俊山

副组长：姜显瑞刘树强王德海

石全吕建路孟宪友

领导组下设考核办公室，办公室设在安监部

主任：葛文俊

成员：曹丑顺李海明王黑旦杨保平

赵永杰亢伟

三、考核范围

公司副科级以上中层管理人员。

四、考核程序

每月月底由安监部综合科汇总当月各类检查结果，根据检奖金

数目等。

4、执行中，如存在争议，由考核单位上报考核领导组进行裁决。

5、安全绩效奖金由公司安监部考核办公室进行考核，安全经理

审批，总经理批准后，劳资、财务部门办理有关手续。

6、奖金从安全奖励基金中列支，罚款纳入安全奖励基金。

八、本考核办法解释权归宜兴煤业公司。

九、本考核办法从20—年1月1日起执行。

科队级领导安全业绩考核评细则

序号项目名称评办法扣考核得

一抓“三违”人次

(20)每月抓一般“三违”或习惯性“三违”不少于2人次，严

重“三违”不少于1人次，并填写在“干部下井检查记录表”上，

缺1次扣10；如在上级检查中因“三违”条数不够被罚款，扣15

；发现“三违”不制止扣15/次。

二排查隐患

(15)以矿规定每月下井次数为基准，每次下井查隐患不少于3

条，并填写在“干部下井检查记录表”上，少一条扣5；查出隐患

未跟踪处理，扣5/条;如在上级检查中因所查隐患条数不够被罚

款,扣10。

三质量标准化(10)各专业标准化检查得必须在公司规定以

上，每低一扣该专业责任人3，每超一加3。

四个人下井

(10)入井时间达不到要求扣5/次;入井比例达不到4：3：3

扣5;入井未填写“领导干部下井信息表“，扣7，如果在上级

检查中被查并罚款则扣10。

五基层开展培训教育情况(10)领导干部要认真履行下基层包队

制度，认真填写下基层包队卡，不填写的扣5/次，填写不认真的

扣3/次；积极参与“干部上讲台、培训到现场”，职校部门安排

的课程要按时认真给职工讲授，未按时讲授扣5/次，讲课不认真

扣