“构建和谐劳动关系、携手共同发展”主题法律法规知识竞赛题目及.docxVIP

“构建和谐劳动关系、携手共同发展”主题法律法规知识竞赛题目及

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立什么样的协议？()

A.劳动合同

B.服务协议

C.合作协议

D.保密协议

2.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费，劳动者可以采取哪些措施？()

A.向社会保险行政部门投诉

B.向劳动行政部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

4.用人单位安排劳动者加班，加班费支付标准是多少？()

A.不超过工资的150%

B.不超过工资的200%

C.不超过工资的300%

D.不超过工资的400%

5.劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反劳动纪律的

C.劳动合同即将到期的

D.劳动者因个人原因要求解除劳动合同的

6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付赔偿金吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.由用人单位决定

7.劳动合同到期后，用人单位应当如何处理？()

A.续签劳动合同

B.解除劳动合同

C.续签或解除劳动合同，由劳动者选择

D.无需处理

8.劳动者对劳动条件有异议，可以向哪个部门投诉？()

A.工会

B.劳动保障监察大队

C.劳动仲裁委员会

D.工商行政管理部门

9.用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.经济补偿金

B.赔偿金

C.以上都是

D.无赔偿

10.劳动者在劳动合同期间，有哪些权利是受法律保护的？()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假

C.接受职业培训

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备哪些内容？()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动条件和劳动报酬

D.劳动合同期限

E.违约责任

12.劳动者在下列哪些情况下，有权提出解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件的

C.用人单位强迫劳动的

D.劳动者本人不愿继续工作的

E.劳动合同无效的

13.用人单位有哪些义务需要保障劳动者的合法权益？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者的休息休假权利

E.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

14.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和解

D.调解

E.劳动保障监察

15.以下哪些行为属于用人单位的违法行为？()

A.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

B.强令劳动者违章作业

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.隐瞒劳动者真实工作条件

E.拖欠劳动者工资超过三个月

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的______。

17.《劳动合同法》规定，用人单位在______日内应当将劳动合同文本交付劳动者本人。

18.劳动者在试用期内提前______日通知用人单位，可以解除劳动合同。

19.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向______投诉。

20.劳动者在劳动合同期间，因______原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以以劳动者家庭住址变动为由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，无论何种原因，都可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未依法支付劳动者工资，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.用人单位在劳动合同中可以约定劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动者在医疗期内，用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《劳动合同法》中关于劳动合同期限的规定。