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员工手册创新

员工手册创新篇1

近段时间公司人手一本《员工学习手册》，全面开展了公司员

工学习的活动，通过对《员工学习手册》的真学习，我总结了

以下几点心得。

第一、干工作必须有着积极、主动的态度。

一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决定

着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，

对工作充满热情的人，无论他眼下在什么岗位，都会为自己的

工作是神圣的，并怀着浓厚的兴趣，把自己的本职工作当成使命

来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一种

积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。无

论做何工作，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后

事业的成功与否。如果一个人能积极、主动地工作，即使是做最

平凡的工作，同样也可以成为最优秀的人才。

第二、对企业要忠诚。

忠诚是人最宝贵的品质，也是公司最宝贵的财富，对企业忠

诚就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做

出不平凡的成绩，不作出任何损害公司利益的事情。我们忠诚于

工作，把个人的利益与企业利益统一起来，处处为工作着想，事

事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自

己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要我们的忠诚。企业顺利向前

发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。我的

价值观很简单：上好每一天班，做好每一件事，把自己所学到的

知识与公司的利益相融合。为公司的发展服务。忠于公司，做一

个爱岗敬业的员工。

第三、要有危机意识。

俗话说“居安思危”，这不仅仅适合一个公司，也适合一个

部门，更适合每一个人，每个人都要有危机意识C社会在进步，

公司在发展，如果没有一点危机意识，不愿提高自身水平，就不

能适应社会的发展，最终将被社会淘汰。

第四、细节决定成败。

我们公司是一所“踏踏实实做人，真真做事”的公司，

作为公司一员，我也要端正自己的态度，从细节上武装自己，真

真正正从自身开始做到踏实和认真。我们是做工程的，工程怎样

做才能做得比其他公司更好，怎样才能的到业主的认可，我觉得

很大程度取于细节。因为大家在整体上彼得都差不多，没有竞

争力。只有在细节处理上考虑周全、做的到位，业主居住起来安

全、方便、舒心，这样我们的产品才有竞争力。当然对于细节的

追求，并非一朝一夕，而需要日复一日的学习、总结。

通过这次学习，我认识到自身还有许多不足之处，思想上还

有待提高，在以后的工作中我会端正了态度，明确了自己的工作

目标，然后再在日常工作中认真工作、不断提高自身技能与认识。

员工手册创新篇2

根据总行要求，全行职工在行内部掀起了“学守则、讲合规”

的学习员工手册的热潮。现将自己学习的心得体会陈述如下：通

过近段时期对规范化服务和加强制度建设的学习，使我深刻地意

识到学习员工行为的重要性和必然性。

古人说“不以规矩，不成方园“°我们农商行要实现科学有

效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。

难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以

完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学

地，行之有效地执行领导者的策。加强对行为规范的学习、理

解、掌握、便于在实际工作中执行。

通过对规范化服务的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去

做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处

理业务时要按照业务流程和操作程序，做到准确、快捷、高效。

注意倾听客户提出的意见和要求，了解客户所办业务的需求，按

照客户的意愿完成交易。只有认真履行工作职责和规范行为准则,

只有依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保我行稳建持续

地发展。

只有通过强化教育，