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解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于：

1.甲乙双方于[具体日期]签订了《劳动合同》，建立了劳动关系。

2.现甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见，特签订本协议书。

一、劳动合同解除

甲乙双方一致同意，于[解除日期]解除双方签订的《劳动合同》，双方的劳动关系自该日起终止。

自劳动合同解除之日起，乙方不再享有甲方员工的各项权利，不再承担甲方员工的各项义务。

二、工作交接

乙方应在[交接截止日期]前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：

（1）向甲方指定人员移交工作资料，如文件、报表、数据、客户信息等；

（2）归还甲方提供的办公用品、设备、工具等；

（3）完成未完成的工作任务，并向甲方提交详细的工作交接报告。

甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接确认书。

三、工资及经济补偿

工资结算

（1）甲方应在本协议生效后[工资支付日期]内，按照乙方的实际出勤天数和工资标准，结算并支付乙方至劳动合同解除之日的工资。

（2）工资支付方式为[支付方式，如银行转账]，甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。

经济补偿

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（2）乙方月工资是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

（3）甲方应在本协议生效后[经济补偿支付日期]内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

四、社会保险和住房公积金

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员日期为[减员日期]。

自劳动合同解除之日起，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险和住房公积金的义务。

五、保密和竞业限制

保密义务

（1）乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方披露或泄露。

（2）本协议签订后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为[保密期限，如自本协议生效之日起[X]年]。

（3）如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

竞业限制

（1）若甲乙双方在《劳动合同》或其他协议中约定了竞业限制条款，乙方应按照约定履行竞业限制义务。

（2）甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式和时间按照双方的约定执行。

（3）若乙方违反竞业限制义务，应按照约定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

六、知识产权归属

乙方在甲方工作期间，因执行甲方的工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。

乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续，并不得将上述知识产权据为己有或泄露给第三方。

七、劳动争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。

八、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：[具体日期]

乙方（签字）：

签订日期：[具体日期]