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2025年航空公司安全部年度工作小结精编(二篇)

第一篇

2025年，航空公司安全部在公司领导的正确带领下，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终将航空安全作为工作的核心与重中之重，全力以赴保障公司航班的安全运行。通过全体安全部员工的共同努力，在安全管理、风险防控、人员培训等多个领域取得了显著成效。然而，工作中也暴露出一些亟待解决的问题。以下是对本年度工作的详细总结。

一、工作成果

1.安全管理制度建设

-持续完善安全管理制度体系，结合行业最新法规、标准以及公司实际运行情况，对现有的安全管理制度进行全面梳理和修订。全年共修订安全管理制度[X]项，新增[X]项，确保制度的科学性、合理性和有效性。例如，针对无人机对航班运行安全的影响，制定了《无人机干扰应对管理办法》，明确了各部门在应对无人机干扰事件中的职责和处置流程。

-加强制度的宣贯和执行力度，通过组织安全制度培训、发放宣传手册、开展知识竞赛等多种形式，确保全体员工熟悉并严格遵守各项安全制度。全年共组织安全制度培训[X]场次，参与人数达到[X]人次，培训覆盖率达到100%。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反安全制度的行为进行严肃处理，全年共查处违规行为[X]起，有效维护了制度的严肃性。

2.安全风险管理

-建立健全安全风险预警机制，运用先进的风险管理工具和技术，对航班运行过程中的各类安全风险进行实时监测和预警。通过对气象数据、机场运行数据、飞机性能数据等多源信息的分析，及时发现潜在的安全风险，并提前采取防范措施。全年共发布安全风险预警[X]次，有效避免了多起可能发生的安全事故。

-深入开展安全隐患排查治理工作，定期组织安全检查和隐患排查活动，对机场设施设备、飞机维护保养、人员资质能力等方面进行全面检查。全年共开展安全检查[X]次，发现安全隐患[X]处，已全部整改完毕，整改率达到100%。同时，建立了安全隐患排查治理长效机制，对隐患排查治理情况进行跟踪和评估，确保隐患得到彻底消除。

3.安全培训与教育

-制定并实施了详细的年度安全培训计划，根据不同岗位的需求和特点，开展了针对性的安全培训。培训内容涵盖了航空安全法规、安全管理知识、应急处置技能等多个方面。全年共组织各类安全培训[X]场次，培训人数达到[X]人次。其中，新员工入职安全培训[X]场次，培训新员工[X]人；岗位技能提升培训[X]场次，培训员工[X]人；应急演练培训[X]场次，培训员工[X]人。

-加强安全文化建设，通过开展安全宣传活动、举办安全知识讲座、设立安全宣传栏等多种形式，营造了浓厚的安全文化氛围。全年共开展安全宣传活动[X]次，参与人数达到[X]人次；举办安全知识讲座[X]场，听讲人数达到[X]人次；设立安全宣传栏[X]个，更新宣传内容[X]次。通过安全文化建设，提高了全体员工的安全意识和责任感。

4.应急管理工作

-完善应急预案体系，结合公司实际情况和行业发展趋势，对应急预案进行了修订和完善。修订后的应急预案更加科学合理、具有可操作性，涵盖了火灾、地震、恐怖袭击、航空器事故等多种突发事件的应急处置措施。全年共修订应急预案[X]项，新增[X]项。

-加强应急演练工作，定期组织开展各类应急演练活动，检验和提高应急处置能力。全年共组织应急演练[X]次，其中综合演练[X]次，专项演练[X]次。通过应急演练，发现了应急预案中存在的问题和不足，并及时进行了改进和完善。同时，提高了员工的应急处置技能和协同配合能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。

5.安全信息管理

-建立了完善的安全信息收集、分析和反馈机制，及时收集航班运行过程中的安全信息，包括安全事件、安全隐患、安全建议等。全年共收集安全信息[X]条，对收集到的安全信息进行了深入分析，总结了安全工作中存在的问题和规律，并及时反馈给相关部门，为安全决策提供了有力支持。

-加强与行业监管部门、其他航空公司和相关单位的信息交流与共享，及时了解行业安全动态和最新要求，学习借鉴先进的安全管理经验。全年共与[X]家单位进行了信息交流与合作，参加行业安全会议[X]次，为公司的安全管理工作提供了有益的参考。

二、存在的问题

1.安全管理信息化水平有待提高：虽然公司已经建立了安全信息管理系统，但系统的功能还不够完善，信息的收集、分析和处理效率较低。部分安全信息仍然依靠人工收集和整理，容易出现信息不准确、不及时的问题。

2.员工安全意识和应急处置能力参差不齐：部分员工的安全意识淡薄，对安全规章制度的执行不够严格，存在侥幸心理。在应急处置方面，部分员工的应急处置技能不够熟练，在面对突发事件时不能迅速、有效地进行应对。

3.安全资