科室护士继续教育培训计划.docVIP

2017年度外妇科护士继续教育培训计划

为提高我科室护理人员对基本理论及操作技能水平，根据我院对全院护理人员分级管理的相关规定和本科室的实际工作情况，我科室对所有护士的培训工作做了相应的分级别规定，以使各级护理人员能掌握不同的内容，更好的运用于临床，特制定以下护理继续教育培训计划：

一、目标

以提高岗位胜任能力为核心，突出专业内涵，注重实践能力的提高，完成层级护士、专科护士、机动护士等培训。

1、新进人员（如新入职、休长假、休产假、转科、借调）上岗培训及考核合格率100%。

2、完成三基理论考试，每年考核两次(上半年、下半年)，合格率100%，合格分60分。

3、完成护理技能考核，合格率100%，合格分80分。

2、每季度至少学习一次警示教育。

3、对护师以上的职工，每季度一次师资培训。

4、完成科室护士相关知识的培训，每个项目年覆盖2次以上。

5、进行专科护士培训

6、鼓励科室人员参加学历教育

二、具体措施

1、岗前培训：脱产学习24学时，熟悉职业环境、制度、规范、具备基本的维护患者安全的知识和技能。

2、层级护士培训：通过状态讲座，床旁指导、演练等实做形式进行基础护理、整体护理、专科护理培训，每个月组织业务学习、护理查房、病例讨论各一次。

3、专科护士培训：派出一名护士到上级医院参加专科护士学习及专业进修。

4、机动护士培训：通过理论讲授、自学、操作演示、情景演示等形式完成培训。

外妇科

2017年1月12日