必胜客的疫情期间抗击经验分享.pptxVIP

必胜客疫情期间抗击经验分享全球知名连锁餐饮品牌的危机应对案例。疫情期间销售额恢复率达85%。数字化转型提速，线上订单增长62%。覆盖2500+门店的全面防疫措施实施。汇报人：墨卷生香

目录疫情初期应对措施快速响应与安全标准升级门店运营调整灵活适应新常态数字化转型加速科技赋能与创新业务员工关爱与社区支持共克时艰的社会责任复苏战略与展望经验总结与未来规划

疫情概况2019爆发年份年底首次出现，迅速全球蔓延70%+客流下降餐饮行业遭受严重冲击5000亿损失规模全国餐饮业2020年第一季度损失消费者行为和需求发生根本性转变。餐饮企业面临前所未有的生存挑战。

必胜客简介市场历史1987年进入中国市场，发展至今拥有2500+家门店经营规模中国区年营收超过150亿人民币服务能力疫情前日均客流约100万人次，员工总数超过12万人作为中国市场领先的西式餐饮品牌，必胜客拥有强大的品牌影响力和市场覆盖。

疫情初期应对专项危机管理小组建立24小时响应机制政府沟通渠道确保政策及时落实供应链应急预案保障原材料稳定供应三级防疫标准制定培训计划迅速反应是应对危机的第一步。必胜客在疫情初期建立了完整的危机处理体系。

信息透明与沟通日报告制度实时传达最新信息，确保全员知情防疫信息APP覆盖100%员工，随时掌握防疫动态消费者沟通社交媒体每日更新，保持品牌透明度高管视频会议每周定期举行，快速决策调整信息透明是危机中建立信任的基石。必胜客建立多层次沟通机制，确保信息畅通。

安全标准升级安心用餐五星标准设备全面消毒员工健康监测顾客安全距离无接触配送服务14分钟送达承诺专用配送设备安全放置流程食品安全强化检测次数增加300%全程监控追溯高温处理确保消费者安全是首要考虑。必胜客全面提升标准，打造安心消费环境。

门店运营调整运营模式双轨制80%门店实现堂食与外卖并行菜单精简化减少85种原材料使用时间与人力优化调整营业时间，合理配置人员预约制服务实施预约堂食，减少人员聚集灵活调整是应对危机的关键。必胜客通过多方面优化，保障业务持续运营。

供应链管理供应商协作与300+供应商建立应急机制原材料储备提升至平常的2.5倍备用供应基地开发15个战略供应点物流多样化多路线确保配送稳定稳定的供应链是餐饮业生命线。必胜客通过前瞻性布局，确保原材料稳定供应。

数字化转型加速疫情前疫情后疫情加速了数字化进程。必胜客抓住机遇，全面提升数字化能力。

科技赋能机器人服务员降低人员接触风险，提供新奇体验智能测温门禁100%覆盖门店，确保环境安全AR菜单体验减少实体接触，增强互动性自动化厨房设备升级提高出餐速度28%科技应用改变了餐饮业态。必胜客通过多种创新技术提升服务效率和安全性。

外卖业务革新专属包装研发保温时间延长40%，确保食品新鲜无接触配送标准化流程确保安全，减少接触风险平台深度合作与三方平台建立专属配送团队配送范围扩大扩大2公里，覆盖更多社区居民外卖成为疫情期间主要收入来源。必胜客通过全方位创新提升外卖体验。

新产品开发宅家套餐系列针对家庭场景设计，满足多人分享需求半成品披萨套装提供居家烘焙体验，增加互动乐趣儿童营养餐升级为居家学习儿童提供均衡营养创新产品满足特殊时期需求。必胜客迅速调整产品策略，适应消费新场景。

营销策略转变营销重心从促销转向安心消费。社交媒体互动增长235%。直播带货单场销售10万份。

员工关爱计划零裁员承诺在经营压力下坚守承诺，稳定员工队伍健康监测系统每日健康打卡，确保全员健康状况追踪防疫物资发放口罩、消毒液等防护物资全员覆盖专项援助基金设立2000万元基金，帮助困难员工员工是企业最宝贵的资产。必胜客通过多种举措确保员工安全与稳定。

员工培训与发展线上培训平台升级后课程增加150+，涵盖多领域技能健康安全课程数字化操作技能危机应对培训多技能培训提高员工适应能力，应对多岗位需求厨房技能拓展外送服务培训数字工具应用心理健康辅导覆盖率95%，帮助员工缓解压力专业心理咨询压力管理课程团队建设活动危机中持续发展是制胜关键。必胜客加大培训投入，提升团队整体能力。

灵活用工模式共享员工合作与临时闭店品牌合作，互惠共赢工时弹性调整根据员工个人需求，灵活安排工作时间内部岗位轮换建立岗位轮换机制，确保人员合理配置绩效评估调整临时修改评估标准，减轻员工压力灵活用工是应对特殊时期的创新方式。必胜客探索多种用工模式，平衡企业与员工需求。

社区支持行动支持对象支持内容覆盖范围一线医护人员捐赠20万份餐食全国89个城市隔离社区暖心披萨计划124个社区社区志愿者免费餐点支持5万份餐食校园学生线上知识分享覆盖300+学校企业社会责任彰显品牌温度。必胜客积极参与社区支持，传递正能量。

援助医疗机构3000万捐款金额联合供应商捐款支持抗疫15万防护设备向武汉等地医院捐赠防护用品10座方舱医院提供餐饮服务支持