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2025广东深圳市公安局第招聘警务辅助人员2356人(十三批)笔试模拟试卷

第一部分单选题(60题)

1、专利权是知识产权的重要组成部分。下列关于我国专利权制度的说法,错误的是()。

A.专利权的客体主要包括发明、实用新型和外观设计

B.科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断及治疗方法受专利权法的保护

C.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造,申请专利的权利属于该单位

D.在国家出现紧急状态或者非常情况时,或者为了公共利益的目的,国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可

【答案】:B

【解析】本题考查知识产权。A项正确,根据《专利法》第二条第一款规定:“本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。”B项错误,根据《专利法》第二十五条规定:“对下列各项,不授予专利权:(一)科学发现;(二)智力活动的规则和方法;(三)疾病的诊断和治疗方法;(四)动物和植物品种;(五)原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质;(六)对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。对前款第(四)项所列产品的生产方法,可以依照本法规定授予专利权。”C项正确,根据《专利法》第六条第一款规定:“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权,促进相关发明创造的实施和运用。”D项正确,根据《专利法》第五十四条规定:“在国家出现紧急状态或者非常情况时,或者为了公共利益的目的,国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。”本题为选非题,故本题选B。

2、下列选项中,事业单位可以解除聘用合同的情形是()

A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日

B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日

C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日

D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日

【答案】:B

【解析】本题考查管理常识。《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”A、C项错误,与本题无关。B项正确,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。D项错误,1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。故本题选B。

3、事业单位所追求的首先是(),同时有些事业单位在保证此效益的前提下,为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环,根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。

A.经济效益

B.国家统治阶级效益

C.单位效益

D.社会效益

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位相关制度知识。事业单位是由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其特点一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。因此事业单位所追求的首先是社会效益。故本题选D。

4、()是商品所特有的社会属性,是商品最本质的因素。

A.价值

B.劳动时间

C.商品价格

D.供求关系

【答案】:A

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项正确,价值是凝结在商品里的一般的无差别的人类劳动,它是由抽象劳动创造的。反映了不同商品生产者之间平等交换劳动的社会关系,是商品的特性和本质。选项符合题意。B项错误,劳动时间分为社会必要劳动时间和个别劳动时间。社会必要劳动时间是指在现有社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造任何一个使用价值所需要的劳动时间。个别劳动时间是指各个商品生产者耗费在同一种商品上的各自的劳动时间。单位商品的价值量与社会必要劳动时间成正比,与个别劳动时间无关。劳动时间并非商品所特有的社会属性和本质因素。选项与题意不符。C项错误,商品价格是商品价值的货币表现形态,并非商品所特有的社会属性和本质因素。选项与题意不符。D项错误,供求关系是指在商品经济条件下,商品供给和需求之间的相互联系、相互制约的关系,它同时也是生产和消费之间的关系在市场上的反映。供求关系是一定时期内社会提供的全部产品、劳务与社会需要之间的关系。这种关系包括质的适应性和量的平衡。故供求关系并非商品所特有的社会属性和本质因素。选项与题意不符。故本题选A。

5、固定收益产品通常承诺到期保证本金与收益,部分产品允许投资者在持有期内的特定时间提前终止。属于固定收益产品的()。

A.政策风险

B.信用风险

C.利率风险

D.流动性风险

【答案】:D

【解析】本题考查宏观经济。A项错误,政策风险包括因国家宏观

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